El 79% de los menores de 35 años quieren ser emprendedores

18/10/2017 · Lo que valoran más los Millennials es ser emprendedores, no tener jefes ni superiores. Un 57% de los jóvenes de esta generación apuesta por el autoempleo. El 40% también señala que emprender lleva implícito un componente de autorrealización y un 23% lo ve como una puerta de entrada al mercado laboral. Así lo señala el estudio global de emprendimiento de Amway (2016), hecho con la Universidad Técnica de Múnich, en el que se ha encuestado a un millar de españoles. En la misma línea, el estudio Educa 2020, elaborado por GAD3 y patrocinado por la Fundación AXA, concluye que uno de cada cinco estudiantes de enseñanza superior quiere ser empresario. En este caso, se ha entrevistado nueve mil estudiantes.

Los Millennials no conectaN con los valores que rigen el mercado laboral ordinario. «A la generación que estudiamos en las décadas de 1990 y de 2000 se nos orientaba a opositar o trabajar en una empresa», señala la profesora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC, Ana Jiménez. «Ahora, en cambio, desde las mismas escuelas y, después, desde las universidades se potencian competencias como el emprendedurismo y el pensamiento crítico, que son clave para sacar adelante tu proyecto personal», explica.

Para que se haya producido esta evolución, Jiménez apunta hacia la confluencia de tres circunstancias que han marcado el nuevo escenario: la formación por competencias desde la etapa escolar, el impacto de una crisis que ha cambiado el mercado laboral restringiendo las convocatorias de oposiciones y con tandas importantes de despidos, las nuevas ayudas proporcionadas por la Administración pública y algunas entidades privadas.

Esta profesora, que es además investigadora del grupo i2TICnet del IN3 y ha colaborado en diversos estudios sobre emprendeduría, añade que, con respecto a los Millennials, hay un contexto digital que potencia la individualidad. «El hecho de ser nativos digitales tiene mucho que ver. Es una generación que se ha hecho grande con las facilidades que aportan las nuevas tecnologías, y ahora lo ven como una herramienta muy potente para trabajar por su cuenta», explica.

A la flexibilidad y bajos costes que ofrecen internet y las redes sociales, hay que añadir la eliminación de obstáculos temporales y espaciales para acceder a un mercado global. «El contexto digital hace posible desarrollar proyectos individuales y sitúa al alcance de muchos la posibilidad de hacer cosas por uno mismo, pero también favorece el éxito de otros modelos de empresa basados en el trabajo en red o la creación de microempresas», señala.

Ambición y necesidad

El caso de los nacidos en las décadas de 1970 y 1980 es diferente. La realidad les ha demostrado que el primer empleo ya no es para siempre, a diferencia de la experiencia de sus padres. Sin embargo, la Generación X fue educada con la idea de un mercado laboral relativamente estable, una imagen que ha pasado a la historia.

Ante la nueva realidad, esta generación, sobre todo los profesionales liberales, han apostado por Freelancing y el autoempleo. En unos casos por necesidad y, en otros, por oportunidad o ambición, para mejorar las condiciones laborales o el salario. Así lo señala el Informe GEM España 2016 del Observatorio Global Entrepreneurship Monitor.

El estudio apunta que el 26% de los emprendedores lo son por necesidad y el 70%, por oportunidad. De estos, un 42,8% busca más independencia, un 45% aumentar ingresos y un 8,8% mantenerlos. Es relevante destacar que hasta 2015, la principal razón para autoocuparse era tener más independencia y que, ahora, el principal motivo es ganar más dinero.

El informe señala que, durante el 2016, la edad media de los que manifestaban interés por convertirse en emprendedores potenciales era de 38,7 años, mientras que la población emprendedora en fase inicial tenía de media una edad de 40,4 años y las personas identificadas como empresarios consolidados, 47,7 años.

En este sentido, Jiménez hace un apunte especial con respecto a las mujeres. «Cada vez hay más casos de mujeres que emprenden como opción para conciliar la vida personal con la carrera profesional».

Experiencia previa

Por otra parte, los investigadores concluyen que el hecho de tener experiencia laboral antes de iniciar un proyecto es relevante. Por ello, entre los 35 y los 44 años es la franja en que se concentra la mayoría de proyectos emprendedores. Hay una cuestión práctica: uno de los principales elementos que se valora a la hora de dar financiación es la experiencia previa.

Sin embargo, cabe destacar que, en 2016, un 7,8% de los jóvenes de entre 25 y 34 años estaban implicados en algún proyecto de emprendimiento. Jiménez apunta que, en la mayoría de casos, es gracias a proyectos que tienen su origen en la universidad mediante aceleradoras o viveros de empresas.

TAGS: UOC | emprender

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