Las 10 palabras más usadas para describirse profesionalmente

01/02/2018 · LinkedIn se ha convertido en una de las plataformas sociales más usadas por los jóvenes a la hora de establecer sus primeros contactos profesionales. De hecho, hay estudios que apuntan a un creciente uso de los dispositivos móviles para buscar un empleo. En este sentido, la profesional ha desvelado, por séptimo año consecutivo, cuáles son las 10 palabras más usadas por los usuarios de la plataforma en sus perfiles, tanto en España como a nivel global.

Una de las peticiones que normalmente suelen hacer las empresas a los profesionales es que se describan brevemente. Esta lista de adjetivos, a menudo, suelen estar presentes en sus respectivos perfiles sociales, con el fin de presentar a los demás cuáles son las características que definen el trabajo que se desarrolla.

Según el último estudio llevado a cabo por LinkedIn, palabras como ‘especializado’, ‘experimentado’ y ‘cualificado' se mantienen a la cabeza del ranking de palabras más utilizadas en los perfiles de los usuarios a nivel global. Pero, ¿y en España? Las dos primeras palabras se mantienen, mientras que el tercer puesto lo ocupa el término ‘apasionado’.

Asimismo, la palabra ‘exitoso’ desaparece del top 15 de términos más utilizados por primera vez desde 2015 y ‘cualificado’ entra en el ranking global. De hecho, pese a no ocupar el tercer puesto, sí aparece como uno de los cinco primeros términos más utilizados en España, mostrando una tendencia a señalar más las habilidades que las propias fortalezas.

En general, además de la visibilidad que están cobrando las habilidades en los perfiles de los usuarios, destaca el incremento en el uso de la palabra ‘liderazgo’ en los últimos años, que encabezó el ranking global en 2015 y se ha mantenido entre los cinco primeros puestos desde entonces.

También es destacable la necesidad de los usuarios de justificar su experiencia mediante el uso de términos como ‘especializado’, que repite en el primer puesto del ranking tanto a nivel mundial como en España.

Para analizar con profundidad qué representa este listado de palabras y cómo los profesionales pueden sacar provecho de los datos, LinkedIn ha colaborado con Eva Snijders, experta en Storytelling y directora de la consultora de negocio, marketing y comunicación GENETIKOMM, y ha obtenido algunos consejos de utilidad para los usuarios.

En este sentido, Snijders recuerda que en cualquier área de comunicación existen ciertas tendencias en las palabras que utilizamos. Indica que las palabras tienen una “vida útil”, se desgastan y pierden significado, y que, por tanto, los profesionales que quieran destacar no solo deben tratar de emplear sinónimos, sino también atreverse a mostrar lo que les hacen únicos. “Además de presentarnos como el candidato más apto para el puesto, debemos demostrar que nuestra forma de ser encaja en la cultura de la organización”, apunta.

Por otro lado, señala que los términos que aparecen en el ranking de palabras más utilizadas son transversales a todos los sectores. Según la especialista, para elaborar un perfil hay que hacerlo teniendo en cuenta nuestro público objetivo.

Un reclutador, por ejemplo, no usará keywords genéricos para su búsqueda, por lo que Snijders recomienda “buscar un equilibrio entre aquellas palabras clave que encajen con la descripción del trabajo ideal de cada uno y conceptos que reflejen nuestro estilo personal y único”. En este sentido, sugiere crear un mood board que recoja aquellos sonidos, sabores, olores, colores, sensaciones e imágenes que nos identifiquen y usarlos para “enriquecer el lenguaje”.

En esta línea, Snijders afirma que lo que más tiene en cuenta cuando busca profesionales para un proyecto es su perfil motivacional y su personalidad. Por ello, esta profesional aconseja incluir una breve anécdota que describa un momento decisivo o una lección aprendida que deje entrever en qué creemos. “Hay que hacer brillar los valores”, afirma.

Finalmente, con el fin de ayudar a los usuarios a mejorar sus perfiles, LinkedIn ha compartido un listado con cinco consejos:

  1. Ayudar a los empleadores a encontrarte en LinkedIn. Para LinkedIn hay que asegurarse de que el perfil está completo y que crea la mejor impresión, empezando por el lenguaje utilizado. “Si te consideras un especialista, crea un listado de competencias relevantes que hayas acumulado a lo largo de tu experiencia profesional”, apunta.
  2. Escoger el tono adecuado. Las palabras empleadas dicen mucho de la personalidad, por ello desde LinkedIn sugieren “ser asertivos y directos al hablar de los logros”, sin perder “el toque personal”.
  3. Demostrar de lo que presume. En lugar de decir que se es “creativo”, ¿por qué no mostrarlo incluyendo presentaciones, vídeos, trabajos de diseño y proyectos?
  4. Ser activo. “Sigue a organizaciones que te inspiren o en las que te encantaría trabajar, haz nuevas conexiones, únete a grupos o participa en debates”, afirman.
  5. Expresar opiniones. “Si te consideras ‘experto’ en un tema, ¿por qué no manifestarlo a través de una publicación en LinkedIn? Al expresar tu opinión demuestras a los reclutadores que estás al día de las últimas novedades en tu sector”, concluyen.

TAGS: consejos | Linkedin

COMENTARIOS:

Enith Barbieri 07 mayo 2021 22:03

Muy interesantes consejos gracias!

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