innovating
in talent communication
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02/02/2018 · Reconocida por Universum como Most Attractive Employer y recientemente certificada por Top Employers como una de las mejores empresas donde trabajar, GENERALI basa su propuesta de valor como empleador en un entorno de trabajo moderno, dinámico, y con una cultura corporativa basada en los valores Be Open, Value our People, Deliver on the promise, y Live the Community. Prueba de ello es el videoclip que acaba de lanzar la compañía en colaboración con Talent Street protagonizado por sus empleados en España.
En un momento en que la compañía de seguros está viviendo una importante transformación, el primer paso ha sido redefinir la propuesta de valor como empleador (EVP), y que supone la base para proyectar –tanto a nivel interno como externo- los atributos más relevantes de GENERALI como empleador.
Trasladar estos atributos y concretarlos en mensajes que impacten no siempre es tarea fácil. Uno de los puntos fuertes resumidos en el eje “Disfrutar” muestra a GENERALI como un lugar de trabajo con buen ambiente y que genera confianza para proponer y actuar. Ello motivó la idea de realizar un vídeo que trasladara esta fortaleza. ¿Pero cómo? Para que una estrategia de Employer Branding tenga éxito, cómo se crean los mensajes es esencial. Por ello, en colaboración con Talent Street, se diseñaron los mensajes bajo estas premisas:
1. Mostrar historias de personas reales a fin de lograr un efecto atracción e identificación
2. Cercanía : basarse en imágenes de personas, de “tú a tú” con un tono fresco e incluso desenfadado que facilitara que los mensajes calaran
En el videoclip, parte de los 2.000 empleados de GENERALI en España nos muestran cómo es un día en la popular compañía de seguros y nos hacen un recorrido musical por sus distintas instalaciones. Una novedosa iniciativa de employer branding inédita en el sector seguros y que refleja, una vez más, el ambiente que se respira en GENERALI.
"El perfil de talento que queremos atraer y fidelizar es un amalgama compuesta por capacidad, motivación y compromiso", afirma Alberto Ogando, Director de Recursos Humanos de la compañía.
Y es que, según apunta Ogando, trabajar en GENERALI te da la posibilidad de desarrollarte en un entorno multinacional y multicultural, colaborando día a día con equipos de trabajo de distintos países, así como la participación en proyectos internacionales, la inclusión en equipos de trabajo multiculturales, programas de movilidad internacional abiertos a todo el equipo, o planes de carrera internacionales.
Conoce más sobre GENERALI como empleador
Accede a la entrevista íntegra con Alberto Ogando, Director de RRHH de GENERALI
Conoce las mejores empresas en las que trabajar.
