Adecco impulsará el liderazgo de 48 jóvenes por un mes

12/02/2018 · CEO por 1 mes es una iniciativa mundial que tiene por objeto brindar una oportunidad laboral única a jóvenes de 48 países en los que trabaja el grupo. En cada uno de ellos, un candidato será elegido como presidente de la zona. En el caso de España, un joven podrá convertirse en CEO de Adecco España y desempeñar este puesto durante un mes de la mano de Enrique Sánchez.

El Índice de Cometitividad por el Talento Global (GTCI), llevado a cabo por INSEAD y del Grupo Adecco ponía de relieve que países como Suiza, Singapur y los países nórdicos tienen más éxito en la lucha contra el desempleo juvenil. Esto es, en parte, gracias a sus sistemas educativos que fomentan el aprendizaje basado en experiencias y proyectos, y a que proporcionan oportunidades de formación basadas en el trabajo.

Y bajo esta premisa nació hace cinco años el programa 'Adecco Way to Work': ayudar a los jóvenes en sus primeros pasos profesionales, al tiempo de que se les proporciona una experiencia real de trabajo que les brinda el conocimiento y las herramientas que son necesarias para dirigir una empresa hoy día.

Un año más vuelve a lanzarse esta iniciativa que, según Alain Dehaze, CEO del Grupo Adecco, "está destinado ajóvenes de gran talento". "Estos jóvenes pueden potenciar su capacidad de inserción laboral y de acceso al empleo, pues aprenden trabajando en la dirección de una empresa multinacional líder en su sector, y, literalmente, consiguen experiencia de primera mano sobre cómo dirigir una empresa", añade.

CEO por un mes propone que un joven se convierta en presidente de la compañía de recursos humanos en cada uno de los 48 países que forman parte del proyecto. En España, el joven que sea seleccionado acompañará a Enrique Sánchez, actual presidente de la compañía, y seguirá su frenética agenda.

De este modo, desde Adecco, aseguran que el CEO español escogido viajará a diferentes países, asistirá a reuniones, formará parte activa de conferencias internacionales, elaborará y desarrollará presentaciones ante miembros del comité directivo y gestionará a un equipo de 1.900 empleados.

¿Cómo convertirse en CEO?

El plazo de presentación de candidaturas permanecerá abierto hasta el 17 de abril. Tras cerrar el plazo de inscripción, Enrique Sánchez y diferentes expertos en selección de Adecco va orarán las candidaturas recibidas y elegirán al que será el próximo presidente de la compañía en España durante un mes.

Los nombres de los ganadores de cada uno de los 48 países se harán públicos el 29 de mayo y será entre los meses de junio y agosto cuando los seleccionados puedan ejercer las funciones directivas de la mano del verdadero presidente de Adecco en cada país.

Ya en el mes de septiembre, los diez jóvenes que mejor hayan desempeñado sus funciones como CEO se reunirán varios días para afrontar al bootcamp final, un proceso de selección por el cual se medirán sus habilidades y competencias con el fin de encontrar al mejor candidato a presidente de Adecco a nivel mundial.

Será, por tanto, cuando finalice el bootcamp, el día 20 de septiembre, cuando se dará a conocer la identidad del joven que se convertirá en CEO mundial de Adecco durante un mes y que trabajará mano a mano con Alain Dehaze.

El 'CEO por un mes' mundial de 2017, Ed Broad head, del Reino Unido, asegura de esta experiencia que le ha cambiado la vida. "Creía que conocía bien el mundo empresarial, pero no hay nada comparable a sentarse junto a los miembros del comité ejecutivo de una empresa incluida en Fortune Global 500 para adoptar decisiones reales sobre estrategias de la vida real".

"Gracias a este programa he tenido acceso al mundo laboral a nivel global y a una red de personas extraordinarias que de otro modo habría sido inalcanzable", añade.

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