80 talentos compiten en tres retos planteados por Adecco, EF y Deloitte

Las Jornadas C&B  daban por finalizada su tercera edición, de la mano de la Asociación Creativity & Business. Tras tres intensos días, 80 jóvenes talentos universitarios han podido aplicar su conocimiento a la resolución de varios retos, así como incrementar su motivación y contactar con expertos de diversos sectores.

De hecho, durante el primer día, el evento acogió una cápsula de motivación de la mano de David Rodríguez, de Pegasus, que enseñó a los participantes a no rendirse ante las adversidades. En esta línea, la primera ponencia de las Jornadas estuvo orientada a ello y fue impartida por Alejandro Briceño de la empresa Opinno.

La segunda ponencia del día la impartió Alejandra González, enviada especial de Pangea, que dio a los participantes las claves necesarias para trabajar de forma eficiente con varios proyectos a la vez. Y, ya por la tarde, los asistentes pudieron desarrollar todo su talento en los talleres organizados por Redbility, así como participar dinámicas de trabajo en equipo, en las que empezaron a dar forma a sus propuestas e implicarse en el Scape Room creado por Adecco, una de las empresas implicadas en este proyecto.

Tras esta primera toma de contacto, el segundo de los días permitió a los jóvenes hacer frente al reto planteado por Adecco Group, EF y Deloitte. Asimismo, Rebeca Canal, fundadora de curriculum(v), explicó las diferentes estructuras posibles dentro de las organizaciones y acabó su intervención con una reflexión: “El futuro que se nos presenta es un lienzo en blanco con el que podemos hacer lo que queramos”.

Por su parte, el speaker, Álvaro Peraleda, se ha quedado sorprendido cuando una participante ha manifestado que los sueños se pueden llegar a conseguir. La espontánea no era otra que Ariane, una actriz que acaba de estrenarse en el Teatro Lara.

Tras el descanso, David Sánchez-Camacho ha explicado cómo funciona hoy en día la publicidad y por qué las empresas no conectan tanto con los usuarios y, por la tarde, los asistentes se han dividido por grupos para impregnarse de los conocimientos de tres nuevos talleres.

Por un lado, Pablo Burgué, de Factoría de Talento Adecco, han abordado qué tipo de perfiles profesionales se pueden encontrar dentro de las empresas. Por otro, Carlos Borrás, Talent Manager, ha hecho hincapié en que todos debemos ser conscientes de cuáles son nuestras soft skills, y una buena herramienta para descubrirlas es la Ventana de Johari. Por último, Josefina Ibarra, de la Fundación Princesa de Girona, ha querido mostrarles que el talento no es solo la experiencia laboral que se pueda plasmar en un currículum, sino que siempre se puede ir más allá.

Las Jornadas C&B finalizaban con un tercer en encuentro que permitió que los 80 universitarios conocieran las claves de la gamificación, de la mano de Juan Carlos Sánchez, de la empresa Doozymob, que abría de este modo el turno de ponencias. Además, Marta Verdia, en representación a EF, acudía al campus de Vicálvaro para concretar alguna de las condiciones que la empresa proponía para su reto y recalcar la importancia de los idiomas en el crecimiento profesional y personal.

Por otro lado, en este tercer día, Jorge Campos, también compañero de Doozymob, daba las claves para tener éxito en un elevator pitch. Una ponencia muy esperada por todos, en la que los grupos de trabajo han podido perfilar los detalles de la exposición de sus ideas.

Tras la comida los doce grupos que conforman la III Edición de las Jornadas C&B se reunían para continuar trabajando en sus proyectos y Juan Carlos Sánchez reservaba un hueco en su agenda para conocer sus ideas, aconsejarles y resolver posibles dudas.

Lucía Sánchez fue la encargada de poner el broche de oro con una cápsula motivacional. Esta joven de tan solo 17 años es la CEO más joven del mundo y gestiona Unicorn Gamer, un estudio de desarrollo de aplicaciones tanto para iOS como para Android.

Sin embargo, uno de los momentos más esperados por los participantes fue la gala de los premios informales para amenizar los días de largo trabajo. Mister y Miss C&b, premio al más “salao” y al mejor improvisador son las categorías a las que participantes optaban.

Tras ello, llegó el turno de que los 12 grupos expusieran sus soluciones a los retos propuestos. Mientras que unos optaron por que tan solo un componente del equipo saliera al escenario, otros se atrevieron a salir juntos y hasta se arriesgaron con interpretaciones para que el jurado captara más fácilmente sus ideas.

Un pequeño descanso después de las presentaciones fue lo que necesitaron los representantes de Adecco Group, EF y Deloitte para pronunciarse. Con respecto a la primera empresa, el ganador fue el grupo 7; el grupo 2 se hizo con el premio de EF; y, por último, el grupo 6 fue doblemente galardonado por parte de Deloitte y por la organización de Creativity and Business. La mención especial por su trabajo como speaker se la llevó Álvaro Peraleda.

A la ceremonia de clausura acudió el rector de la universidad, Javier Ramos, y el decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas, José Ramón Monrobel. Ambos afirmaron que la Universidad Rey Juan Carlos es “la mejor porque tiene a los mejores alumnos posibles”.

El resto de discursos corrieron a cargo de Íñigo Vallejo, Elena Alberca y Elena González, cofundadores de la asociación. Sin embargo, la sorpresa del día vino de la mano de Allende. El artista cantó en directo el tema que se ha coronado como “la canción de C&B”: Dame un momento. De esta forma quedaron clausuradas estas jornadas, en las que muchos esperan volver a repetir.