La energía del liderazgo femenino

El gas y la electricidad han sido históricamente sectores marcados por un perfil profesional masculino. Gas Natural Fenosa no es ajena a esta herencia, razón por la cual lleva más de 5 años impulsando iniciativas de igualdad de género, integración generacional y de ocupación para personas con capacidades diferentes, todas ellas actualmente consolidadas en un Plan Integral de Diversidad.

Esta gestión global de la diversidad y su valor añadido, se alinean con los cuatro atributos de Gas Natural Fenosa como marca empleadora: Una empresa internacional, comprometida con el desarrollo de las sociedades donde opera, que propone retos a sus empleados, en un excelente ambiente de trabajo.

En este sentido la compañía es promotora de un liderazgo inclusivo y del desarrollo profesional de todos sus empleados, mucho más allá de la edad, del género u otras diferencias, bajo la premisa de que con trabajo, compromiso y esfuerzo, se puede llegar donde cada uno se proponga.

Y es así como Carmen Vindel, Pilar Luque, Mireia Ribot y María Machado se han convertido en las embajadoras del mensaje de integración y diversidad de Gas Natural Fenosa, y en un reflejo del compromiso y trabajo que llevan a cabo cada día sus más de 15 mil empleados. Se trata de 4 mujeres de trayectorias, edades y formaciones distintas, que comparten un talento común: su liderazgo.

Carmen Vindel, 25 años en la compañía llevando el timón de la regulación en Europa:

Descubre cómo es el día a día de Carmen Vindel Sánchez, Directora de Regulación de la Comisión e Instituciones Europeas en Gas Natural Fenosa. Un talento con una dilatada experiencia internacional que se muestra orgullosa de trabajar al lado de un equipo cohesionado y unido, en una de las empresas más importantes del país:

Pilar Luque, un talento valiente al frente de la Central Térmica del Narcea:

Conoce más en profundidad la visión de Pilar Luque, Subdirectora de la Central Térmica del Narcea. Después de 23 años trabajando para Gas Natural Fenosa, Pilar representa un ejemplo de constancia, compromiso, y sobre todo capacidad de liderazgo:

Mireia Ribot, pasión y empatía para liderar el negocio de la distribución de gas:

Después de 5 años al frente de diferentes negocios de Gas Natural Fenosa, Mireia Ribot, Subdirectora de Gestión de Ingresos de distribución de Gas, nos explica su día a día, y cómo a través del trabajo en equipo y del buen ambiente que reina en la compañía ha conseguido desarrollar su carrera profesional sintiéndose parte de una familia:

María Machado, ilusión y energía por aprender cosas nuevas cada día:

Formar parte de una de las mayores empresas de España ha sido tan retador como ilusionante, según nos explica María Machado, Management Staff en Global Power Generation de Gas Natural Fenosa. Si algo define a la compañía, según Machado, es las grandes oportunidades de aprendizaje y de herramientas al alcance para poder crecer como profesional: