KPMG reta a los ingenieros y matemáticos más brillantes

13/04/2018 · Cerca de 70 estudiantes con un perfil STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) se darán cita el próximo 10 abril, en el Hackathon que ha organizado KPMG en Madrid, con el objetivo de identificar y captar nuevo talento capaz de ayudar a la compañía a impulsar la la innovación, la creatividad y la digitalización de su negocio.

Reunidos en la sede madrileña de KPMG, un grupo de jóvenes participarán en la tercera edición de ‘KPMG Talent Hackathon’, una competición que permitirá que éstos estudiantes se enfrenten a varios retos por equipos y vean desarrolladas sus ideas y soluciones, guíados por los mentores participantes en la jornada.

De esta manera, el 10 abril, cerca de 70 candidatos especializados en ingeniería (informática, telecomunicaciones o industrial), matemáticos, estadísticos, físicos, estudiantes de dobles grados con componente tecnológico o digital o de máster en ciberseguridad o data analytics vivirán una experiencia de aprendizaje que combina trabajo colaborativo y ágil, dinámicas horizontales e intensivas en el tiempo, metodologías de trabajo Lean StarUp y herramientas de Design Thinking.

"En KPMG apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección, para responder a las nuevas necesidades derivadas de la transformación digital que está cambiando a un ritmo vertiginoso el mundo laboral y las técnicas de búsqueda de talento", afirma Segor Teclesmayer, socio responsable de Recursos Humanos de KPMG en España.

"El KPMG Talent Hackathon ayuda a identificar el talento y seleccionar a los candidatos mejor cualificados, a la par que ofrece a los participantes una oportunidad de explorar opciones de desarrollo profesional", añade.

En esta línea explica que, aquellos que quieran participar tendrán que acceder a la web de KPMG España, aplicar en el proceso y resolver una prueba, en base al área de KPMG que más le interese al candidato, como Data & Analytics, Ciberseguridad, IT Advisory, FRM, GIF (Grupos de Instrumentos Financieros), Auditoría de Sistemas o Management Consulting.

Una vez superado el proceso y tras una feria de proyectos, los tres equipos finalistas presentarán sus soluciones ante un panel de socios de KPMG que evalúan sus trabajos. En función de sus competencias, cada uno de ellos podrá seguir en el proceso de selección para tener una oportunidad de integrarse en la firma.

TAGS: talento | STEM

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