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10/11/2021 · Great Place To Work, consultora internacional de investigación y gestión de Recursos Humanos, ha hecho público el ranking Best Workplaces Europa 2021. Para ser incluidas en esta clasificación, las empresas deben aparecer en una o más de los rankings nacionales en la región, que incluye Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Noruega, Polonia, Portugal, España, Suecia, Suiza, Turquía, Países Bajos y Reino Unido.
Reino Unido, por sexto año consecutivo, se consolida como el país europeo con el mayor número de empresas representadas en el ranking, siendo un total de 26, tres menos que en la edición anterior. Francia este año se se sitúa en segundo lugar con 20 empresas en el ranking. En tercer puesto se encontrarían tanto España, como Alemania y Suiza, todas ellas con 16 compañías.
En el caso español, 8 de las empresas son multinacionales y se encuentran dentro del Top 10 de Europa: DHL Express, AbbVie, Cisco, Salesforce, Hilton, Amgen, SAS Institute y The Adecco Group.
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Por quinto año consecutivo, Reino Unido vuelve a ser el país con mayor número de empresas representadas en el ranking, con 29 compañías. Alemania se sitúa segunda, con 28, seguida de Francia y Suecia, ambos países con 22.
Por su parte, España se sitúa en el sexto lugar del ranking con 16 compañías, todas ellas pertenecientes a la categoría de multinacionales y siete de ellas en el Top 10 de Europa: Cisco Systems (2ª posición), Hilton (3), Mars Iberia (4), AbbVie (5), The Adecco Group (6), Mercedes-Benz Financial Services (7), Admiral Seguros (8) y DHL Express Spain (10).
También han sido reconocidas SAS Institute (11), Mundipharma (12), Hilti (14), Stryker (16), W.L. Gore y Asociados (17), Sandoz Farmacéutica (20), Groupe SEB España (22) y Chiesi España SAU (24).
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Por cuarto año consecutivo, Reino Unido vuelve a ser el país con mayor número de empresas representadas en la lista, con 32 británicas reconocidas; le sigue Francia con 26 empresas; y Suecia, que suma 24 compañías premiadas. Por su parte, España se sitúa en el noveno lugar con 11 compañías representadas en el Ranking de Mejores Empresas para Trabajar en Europa. Todas estas compañías pertenecen a la categoría de multinacionales, ocupando siete de ellas el “Top 10” de Europa.
De este modo, la compañía de Recursos Humanos, The Addeco Group, se sitúa en el segundo lugar del ranking; seguida de la biofarmacéutica AbbVie, en cuarta posición; la tecnológica Cisco Systems, en quinto lugar; la empresa de alimentaciónMars, sexta en el ranking; la compañía aseguradora Admiral Seguros, en séptimo lugar; la empresa de servicios financieros American Express, en octava posición; y la tecnológica SAS Institute, ocupando el noveno puesto. Además, otras cuatro multinacionales Best Workplaces españolas han sido reconocidas en el ranking europeo: Volkswagen Financial Services (11º), Stryker (14º), W.L. Gore y Asociados, S.L. (20º), y Hilti (24º).
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Asimismo, en el informe que acompaña a los resultados del ranking, la consultora destaca que un factor diferenciador clave de las empresas mejor valoradas por sus empleados en Europa, es que afirman tener una experiencia laboral más inclusiva en su lugar de trabajo. En concreto, el 92% de los encuestados asegura sentirse valorado por sus ideas con independencia del puesto que ocupen dentro de la compañía y el 88% cree que sus managers realmente responden a sus sugerencias e ideas. Además, en estas empresas, el 91% de los empleados asevera que sus líderes son accesibles, lo que hace que se sientan con mayor libertad para compartir sus pensamientos e ideas.
Este año, Reino Unido vuelve, por tercer año consecutivo, a ser el país con mayor representación de empresas que integran la Lista europea, con 34 compañías en el ranking; seguido de Suecia y Alemania que comparten el segundo puesto con 22 compañías reconocidas y de Francia, que suma 21 empresas premiadas.
En relación a España, este año, al igual que en 2017, 13 compañías forman parte de la Lista de Mejores Empresas para Trabajar en Europa, de las cuales ocho forman parte del “top ten” europeo.
Esta edición, Mars en España ocupa el segundo lugar de la lista; seguida de la compañía de Recursos Humanos, The Adecco Group en el cuarto lugar; en un quinto puesto, la tecnológica Cisco Systems; la biofarmacéutica AbbVie, en una sexta posición; en un séptimo lugar, SAS; en un octavo puesto, Mercedes-Benz Financial Services España; y en un décimo puesto las aseguradoras Admiral- EUIGS y Admiral Seguros. Además, otras cuatro multinacionales Best Workplaces españolas han sido reconocidas en la Lista Europea: KIABI ESPAÑA (15º), W.L. Gore y Asociados, S.L. (17º), Novo Nordisk Pharma S.A. (19º), y Grünenthal Pharma (24º). Este año, en la categoría de grandes compañías galardonadas, se encuentra también la consultora especializada en gestión sanitaria IQVIA, en el vigésimo tercer lugar.
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Por otro lado, en el informe adjunto que acompaña a los resultados del ranking, Great Places To Work revela que los Mejores Lugares de Trabajo de Europa en 2018 crean entornos laborales que son acogedores, amistosos e inclusivos. De hecho, el 95% de los empleados de las 125 mejores empresas de este año asegura sentirse en ‘familia’ en su lugar de trabajo y el 92% afirma que puede ser él mismo en su entorno profesional. Además, las compañías llevan a cabo diferentes acciones para que los empleados se sientan cómodos en la empresa desde el primer día. El 96% asegura que se sintieron bienvenidos al llegar a su organización.
“Las organizaciones reconocidas este año en la lista Best Workplaces en Europa representan las culturas del pensamiento futuro que fomentan la inclusión para todos. Entienden que los empleados son personas ante todo y les proporcionan ambientes donde pueden ser ellos mismos, construir lazos fuertes, y crecer profesionalmente de la mano de sus compañeros”, aseguró el CEO de Great Place to Work®, Michael C. Bush.
Este año, Reino Unido vuelve, al igual que el año pasado, a ser el país con mayor número de compañías de la Lista (30 compañías reconocidas), seguido de Francia, que pasa del cuarto en 2016, al segundo país más prolífero del ránking (con 22 premiadas), y de Suecia y Dinamarca (que suman cada uno 18 empresas).
Por su parte, España, junto con Países Bajos, ocupa la sexta posición con más representación, 13 compañías forman parte de la Lista de Mejores Empresas para Trabajar, de las cuales seis forman parte del "top ten" europeo.
Los premios se entregaron en un evento celebrado en París, donde se puso de manifiesto que "el modelo de Great Place to Work ayuda a cualquier organización, con independencia de su sector y área de actividad, a convertirse en un Gran Lugar para Trabajar para todos, las personas, el negocio y la sociedad", según Michael C. Bush, CEO de Great Place to Work Inc.
Esta edición, Mars en España vuelve ocupar el primer lugar de la lista; seguida de la compañía de Recursos Humanos, The Adecco Group en el segundo lugar; en un tercer puesto, la tecnológica Cisco; la biofarmacéutica AbbVie, en una cuarta posición; en un sexto lugar, la aseguradora Admiral Seguros (Balumba & Qualitas); y ocupando el octavo puesto, la biofarmacéutica Amgen. Además, otras seis multinacionales españolas han sido reconocidas en la Lista Europea: W.L. GORE Y ASOCIADOS, S.L. (15º), Mundipharma (16º), SAS Institute (18º), KIABI ESPAÑA (21º), JTI Iberia (22º), Kantar Worldpanel (24º).
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Por otro lado, Great Place to Work ha lanzado junto a la actual edición de la Lista Europea, un análisis, Best Workplaces urvey in Europe, basado en las respuestas de la encuesta Trust Index realizada entre los más de 830.000 empleados de estas compañías europeas. Este análisis revela que la gestión del liderazgo mantiene una relación directa con ser un Best Workplaces. Según los empleados encuestados, los factores del liderazgo que determinan la excelencia de un lugar de trabajo son: la implicación de los trabajadores en la toma de decisiones, para lo cual es determinante establecer el diálogo y una comunicación abierta y transparente.
Los empleados valoran también positivamente que los directivos reconozcan sus esfuerzos, que sus acciones sean consecuentes con sus palabras, o que todos tengan la oportunidad de recibir un reconocimiento especial. Otro elemento diferenciador para ellos es el reparto de beneficios corporativos, así como el espíritu de equipo, impulsado, entre otros aspectos, por la celebración de eventos especiales.
Además, este estudio revela que los hombres y mujeres perciben sus lugares de trabajo de manera diferente, siendo la valoración de las mujeres menos positiva que la de los hombres (-1.3 puntos porcentuales). En este sentido, las cuestiones en las que existe una mayor brecha entre ellos son la compensación económica por el trabajo realizado, la imparcialidad de la gestión, la flexibilidad en su trabajo, y el equilibro entre lo psicológico y emocional.
En esta ocasión, Reino Unido ha sido el país más prolífico de la Lista (con 33 compañías premiadas), seguido de Alemania (que suma 23), Dinamarca (que cuenta con 18 empresas), Francia (con 17 compañías) y Países Bajos (que alcanza la quincena). No obstante, la actual edición cuenta con una presencia española nada desdeñable. De hecho, nuestro país es, junto con Italia e Irlanda, el 6º más representado, con un total de 14 compañías reconocidas, de las cuales 8 forman parte del “top ten” europeo.
De este modo, Grupo Mars Inc ocupa el primer lugar de la lista; Daimler Financial Services se sitúa en el segundo puesto; seguida de la tecnológica EMC Computer Systems, en tercer lugar; y a estas les siguen el experto en IT Cisco Systems; la compañía de Recursos Humanos Addeco Group; la especialista en manufacturing y producción W.L. Gore & Associates; la biofarmacéutica AbbVie y Admiral Group con Rastreator y Balumba.
Además, otras cinco Best Workplaces españolas han sido reconocidas en la Lista Europea de Multinacionales: Volkswagen-Audi España (12º); Novo Nordisk (14º); Diageo (19º); SAS España (21º) y Kiabi España (24º) .
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Los cuatro sectores más representados en los Best Workplaces europeos son el de tecnología de la información, servicios profesionales, servicios financieros & seguros, y el de manufacturing y producción.
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Por otro lado, además del lanzamiento de la actual edición de la Lista Europea, Great Place to Work ha elaborado el informe ‘To Motivate them, Cultivate Community’ (“Para motivarlos, cultiva Comunidad”), a partir del análisis de las respuestas de la encuesta Trust Index realizada entre los empleados de estas compañías europeas. El informe muestra que la camaradería está estrechamente relacionada con ser un Best Workplace. Así, el sentimiento de honor y orgullo compartido por los logros conseguidos en equipo están estrechamente relacionados con que los trabajadores estén dispuestos a realizar un esfuerzo extra en sus empresas, así como con la percepción de que su lugar de trabajo es el mejor.
Para ayudar a las compañías europeas a entender cómo mejorar para convertirse en las mejores, el informe publica cuáles de las 58 afirmaciones evaluadas en el Trust Index han sido las más determinantes para que las plantillas decidan si su empresa es un ‘Best Workplace’. La mitad de las pautas clave “top ten” de un excelente lugar de trabajo en Europa en 2016 tienen una relación directa con el sentimiento de camaradería.
Great Place to Work certifica anualmente cuáles son los Mejores Lugares para Trabajar, basándose en la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la evaluación total). Las conclusiones del estudio son publicadas periódicamente en torno a diferentes Listas: Best Workplaces Mundial, Best Workplaces Europa y Best Workplaces en el ámbito nacional.
En el caso de la Lista Europea, las multinacionales se seleccionan de acuerdo a unos criterios distintos al resto de las empresas. Para ser elegidas deben reunir una serie de requisitos, como: disponer de un mínimo de 1.000 empleados en todo el mundo; que al menos un 40% (o 5.000 personas) de su capital humano mundial trabaje fuera del país en el que se ubica su sede central; y aparecer tres veces o más en las listas Best Workplaces nacionales de Europa. La puntuación de una multinacional se calcula con el promedio de las calificaciones individuales de cada país, ponderado por el número total de empleados en cada nación.
Excelente post! Muy orgullosos de Rastreator en España y México https://www.rastreator.mx/
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