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Lidl Supermercados, filial en España de la alemana Lidl Stiftung, es una cadena de supermercados posicionada a medio camino entre el hard discount y el supermercado tradicional con una red de tiendas de autoservicio más grande en Europa. Posee más de 11.200 establecimientos distribuidos por 30 países europeos, más de 600 en España. Conjuntamente con Kaufland forman el grupo Schwarz, actualmente primer grupo de distribución de Europa, y la compañía cuenta con una plantilla global de 310.000 empleados, 16.000 de ellos en España.
Lidl Supermercados, filial en España de la alemana Lidl Stiftung, es una cadena de supermercados posicionada a medio camino entre el hard discount y el supermercado tradicional con una red de tiendas de autoservicio más grande en Europa. Posee más de 11.200 establecimientos distribuidos por 30 países europeos, más de 600 en España. Conjuntamente con Kaufland forman el grupo Schwarz, actualmente primer grupo de distribución de Europa, y la compañía cuenta con una plantilla global de 310.000 empleados, 16.000 de ellos en España.
Nuestros 12.500 empleados son, junto con nuestros clientes, las personas más importantes para la compañía.
Su esfuerzo y su compromiso diario con la empresa y los principios que la rigen son la base de nuestro éxito y de nuestro modelo de negocio. Lidl ofrece a sus empleados un gran abanico de oportunidades profesionales. Su realización personal, su formación permanente y su desarrollo profesional son algunas de las grandes prioridades de la compañía.
La decidida apuesta de Lidl Supermercados por el desarrollo de sus empleados se refleja en la puesta en marcha de programas de formación muy completos.
El objetivo de estos planes es que todos los trabajadores adquieran una serie de conocimientos y habilidades que les permitan desarrollar sus tareas con total profesionalidad, adquirir un profundo conocimiento del sector y desarrollarse a todos los niveles.
Todas las personas que se incorporan a la compañía reciben formación teórico-práctica adaptada a su puesto con una duración variable que puede ser de hasta un año, como en el caso del TDL (Training en Distribución de Lidl) para Jefes de Ventas.
Además, en Lidl existen tiendas escuela en distintas localidades españolas que aseguran la formación adecuada de su personal de tienda en un marco apropiado.
Lidl aprovecha su implantación a nivel europeo para favorecer el intercambio de experiencias entre los empleados de los países en los que está presente, con el objetivo de formar a profesionales altamente cualificados.
Contratamos a licenciados en ámbitos tan diversos como la Economía, la Ingeniería, Informática o el Derecho. Para este colectivo, disponemos de distintos tipos de programas formativos que incluyen desde prácticas a estancias internacionales donde reciben formación en las distintas áreas de negocio de la compañía.
Nuestra prioridad es cubrir los puestos vacantes mediante recursos propios.
Por ello, fomentamos la movilidad interdepartamental tanto a nivel regional como nacional. Por este motivo, casi la totalidad de los cargos directivos están ocupados por personas que han desarrollado su carrera profesional dentro de la compañía.
"Dinámico" significa: fuerza, inquietud, movimiento y energía. Eso es lo que nos mueve en Lidl, desde la apertura de la primera tienda en España hace más de 20 años, hasta hoy.
Competir no siempre implica vencer a otro, sino ganarse a uno mismo. En Lidl esa fuerza mueve nuestra forma de actuar, buscando siempre una mejora continua.
En Lidl apostamos por nuestro principal activo, las personas, e invertimos en potenciarlo y hacerlo crecer.
En Lidl todos tenemos un objetivo común, mediante nuestra Cultura Directiva, garantizamos que todas las personas que componen la compañía trabajen en sintonía y en la misma dirección. Vivir día a día los cinco pilares de nuestra Cultura Directiva, nos permite seguir evolucionando y enfrentarnos con seguridad a los retos del sector.
Los 5 pilares que sustentan nuestra Cultura Directiva son:
1. Lideramos a nuestros equipos desde la comunicación. "La comunicación es la base para gestionar con éxito un equipo."
2. Desarrollamos personas. "Acompañamos a nuestros equipos para desarrollar todo su potencial y creamos para ellos oportunidades dentro de la compañía."
3. Somos dinámicos y competitivos. "El que deja de mejorar, deja de ser bueno."
4. Transmitimos confianza y trato justo. "Tenemos una imagen positiva de las personas."
5. Asumimos responsabilidades y actuamos dando ejemplo. "En Lidl todos somos emprendedores."
Si deseas aportar tus conocimientos económico-empresariales a nuestra compañía puedes hacerlo formando parte del equipo del área de Servicios Centrales. Este área estratégica es el nexo de unión desde el que se coordina el trabajo de todas las delegaciones.
Desde el departamento de Compras/ Marketing, seleccionamos cuidadosamente los productos que ofrecemos a nuestros clientes, garantizando su frescura e higiene, evitando referencias duplicadas e innecesarias.
La garantía de nuestro éxito es, además de nuestro surtido de productos y política de precios, que nuestras tiendas tengan la mejor ubicación, de fácil localización y cómodo acceso para nuestros clientes. El trabajo del área de Expansión/ Inmuebles es clave para el éxito de la empresa.
En el departamento de Ventas buscamos personas que entiendan el negocio desde la base y que trabajen con actitud positiva, ganas y energía, con capacidad para ocupar distintos puestos de trabajo, que vivan nuestra cultura de empresa y que nos ayuden a hacer crecer nuestro negocio con un alto nivel de implicación.
Desde la área de Digital y Comunicación trabajamos para conectar con nuestros clientes allí donde se encuentren, ofreciéndoles la información más relevante en cada momento y escuchándoles activamente para dar respuesta a sus necesidades.
Más allá de nuestros clientes, trabajamos para establecer los flujos de comunicación óptimos entre la compañía y todos los grupos de interés: empleados, medios de comunicación, instituciones... Desde esta área también canalizamos nuestro “compromiso con el mañana”, a través del cual trabajamos para cuidar nuestro planeta y promover una alimentación saludable entre nuestros clientes.
Hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer, otorgada por el organismo independiente Top Employer Institute, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España. Este sello premia nuestras buenas prácticas en materia de recursos humanos y cómo este enfoque se alinea con el negocio con los planes de acogida, formación y desarrollo, valores, cultura, entre otros.
La apuesta por nuestro país es firme. Desde nuestra llegada en 1994 hemos invertido más de 2.600 millones de euros en la renovación y apertura de puntos de venta, almacenes logísticos y delegaciones.
Creador de empleo: La presencia de establecimientos o centros logísticos de Lidl permite la creación de un gran número de empleos directos e indirectos. La implantación de Lidl en cualquier territorio comporta, además de un elevado número de empleos directos, un importante revulsivo para el empleo local indirecto, especialmente en los sectores relacionados con la construcción, el transporte y los servicios.
Implicación en el tejido empresarial: La implantación de establecimientos o centros logísticos de Lidl constituye un importante impulso para el tejido empresarial de la zona. La compañía compra parte de sus productos a proveedores locales y nacionales y, además promociona el consumo de productos regionales entre sus clientes.
En este sentido, la dimensión internacional de Lidl abre la puerta actualmente a más de 650 empresas españolas al suministrar sus productos a los 30 países europeos a través de su red de más de 10.200 tiendas. Destacan especialmente los proveedores del sector hortofrutícola español, del que el grupo Lidl es su principal cliente a nivel internacional. Por otro lado, la puesta en marcha de tiendas y plataformas logísticas implica fuertes inversiones en la compra de terrenos, urbanización y ejecución de las construcciones, adquisición de equipamientos y maquinaria, mantenimiento de instalaciones, etc.
Dinamizador del comercio local: Está comprobado que la presencia de un supermercado Lidl tiene un importante efecto dinamizador del comercio local. Lidl cuenta con un surtido básico, compuesto por aproximadamente 1.900 referencias, que contribuye a crear un flujo comercial en las poblaciones donde está presente: los clientes siempre tienen la opción de complementar su cesta de la compra con los productos que ofrecen el resto de establecimientos. Muchos comerciantes locales lo aprovechan e, instalan su tienda cerca de un supermercado Lidl para beneficiarse de la sinergia comercial que se crea. Por otro lado, la presencia de un establecimiento Lidl en los mercados tradicionales ayuda a su revitalización.
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