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TRIBUNA
julio 2012

¿Eres feliz en tu trabajo? Si es así, puedes ser un happyshifter

Silvia López Arquero ,
directora de personas y organización de Sanromán

 
Silvia López Arquero El happyshifter es una nueva tendencia dentro del mundo laboral, donde los profesionales priorizan la felicidad en el empleo y esto representa un fuerte desafío para las empresas. Buscan su propia autorrealización, un buen ambiente laboral y tienden a tener una personalidad optimista, emprendedora y nada conformista. Son personas que se conocen muy bien a sí mismos, con capacidad de elegir objetivos a largo plazo, sacrificando en muchas ocasiones tiempo e ingresos económicos; por tanto son personas capaces de reinventar su futuro, protagonistas indiscutibles de su propia vida y que toman el control de ésta para así lograr la felicidad plena.
La expresión “Happyshifting“ genera un nuevo movimiento en el mundo laboral donde el empleo no es un sacrificio para los profesionales, sino más bien todo lo contrario. En la actualidad, la mayoría de los happyshifters son aquellos que tienen muy integrado el concepto de libertad, los jóvenes. Son éstos los que no se comprometen con una compañía en particular, sino que lo hacen con un trabajo cuyo cargo implica el desarrollo de un proyecto. Son ni más ni menos los nuevos profesionales del S.XXI, jóvenes entusiastas y emprendedores que no se resignan a pasar ocho horas diarias en un puesto que no les aporta nada y cuyo objetivo principal es buscar la felicidad porque están convencidos que esa es la clave que les conducirá al éxito.

Este concepto se impone con mucha fuerza en la “generación Y”, es decir, jóvenes nacidos en la década de los 80 y 90, que tienen una visión diferente
del trabajo y que se vinculan de una manera diferente con la empresa. En concreto, los aspectos mas valorados por ellos son el buen ambiente de trabajo, una buena acogida e integración en la empresa, la confianza con los jefes inmediatos, el respeto y el orgullo de pertenencia. Además buscan su propio desarrollo profesional y le dan una importancia relevante al ocio y al tiempo libre, estos emprendedores entienden el buen desempeño y la productividad como el cumplimiento de los objetivos, no como horas trabajadas en la oficina.

Según los expertos, los happyshifters se niegan a pasar largas jornadas de trabajo fuera de sus casas y de su entorno, y ni siquiera un salario alto les motiva; pero no debemos confundir ser un happyshifter con hacer lo que se quiera para ser feliz en el trabajo, el bienestar que estos profesionales buscan tiene que ver más con la conciliación de la vida personal y profesional, donde puedan dedicar tiempo a su familia y amigos sin necesidad de vivir para trabajar.

“La felicidad no es un destino al que se llega, sino la forma en la que uno viaja durante la vida “


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