Revista digital
TRIBUNA
marzo 2018

Industrialización 4.0: La remodelación del modelo productivo

Sergio Jimenez,
Industrial Consultant de Spring Professional

 
Sergio JimenezHace más de 250 años que se inició en Inglaterra un fenómeno económico, social y tecnológico que los historiadores denominaron “Revolución Industrial”. Aquel paso del taller a la fábrica, supuso el inicio de un proceso de transformación tecnológica con el que seguimos conviviendo. La invención de la máquina de vapor, la implantación de la producción en cadena, el descubrimiento de la electricidad, el uso del petróleo, la automatización de las fábricas y la aparición de los ordenadores e internet han ido modificando la industria y como consecuencia nuestra forma de vida.
En la actualidad nos encontramos en los albores de lo que se conoce como la 4ª Revolución Industrial o Industrialización 4.0, donde se ha impuesto un nuevo concepto denominado “Internet de las Cosas”. Este nuevo concepto implica la interactuación de objetos, máquinas y personas entre sí, de forma remota, en cualquier lugar y en cualquier momento.

El radical proceso de cambio está enfocado en satisfacer las necesidades del consumidor “On Demand”, lo cual supondrá una reingeniería, automatización y robotización casi total de los procesos productivos y logísticos. Esta nueva manera de reorganizar los medios de producción, supondrá la puesta en marcha de multitud de “Smart Factories” cuyo objetivo es el dar una respuesta totalmente adaptada a las necesidades del proceso productivo y un aprovechamiento más eficiente de los recursos.

No obstante, esta revolución tecnológica de la industria, también plantea numerosas dudas, sobre todo relacionadas con el impacto sobre el trabajador: ¿se destruirán puestos de trabajo? ¿sustituirán los robots a las personas?

Hay una cosa que tenemos que tener clara, todos aquellos procesos susceptibles de ser automatizados lo serán, por tanto la pregunta más adecuada no es si los robots sustituirán o no a las personas, sino ¿cuál será el trabajo del futuro?

Es difícil definir con exactitud cuáles serán los puestos de trabajo del futuro, pues muchos de ellos ni siquiera hoy existen, pero de lo que si podemos estar seguros es de que una gran mayoría de estos puestos estarán enmarcados en los sectores de la Automatización, la Informática y la Energía. Los robots ejecutarán prácticamente la totalidad de los trabajos manuales mientras que las personas desempeñarán trabajos de diseño, programación, gestión y mantenimiento de máquinas y procesos. Esto supondrá para el trabajador una mejora de las condiciones laborales, pues se eliminarán los puestos de trabajo monótonos, la manipulación de cargas pesadas, y la interactuación directa con máquinas, que ponen en riesgo su integridad física en caso de fallo humano o mecánico.

Dentro de las posiciones más demandadas, nos encontraremos con los Diseñadores de Soluciones Industriales, tanto en la especialidad de desarrollo de software, como en la de diseño mecatrónico. Por otro lado, como es lógico, aumentará fuertemente la demanda de Técnicos de Mantenimiento Mecatrónico y surgirán otros puestos, como el de Responsable de Adaptabilidad 4.0, que se encargará de definir y gestionar la transformación y adaptación al nuevo entorno laboral de aquellos trabajadores cuyo puesto sea robotizado.

Sin duda alguna, en la industria del futuro las personas seguirán siendo el corazón del proceso, pero para ello deberán pasar por un proceso de capacitación que les permita adquirir una serie de competencias clave, como lo son las capacidades gerenciales, la toma de decisiones, visión estratégica, creatividad y resolución de tareas complejas.

En definitiva, la remodelación del modelo productivo para la mejora de la competitividad en la que está basada la Industria 4.0, pasa por un proceso de compleja transformación tecnológica, sin embargo, no debemos olvidar nunca que el principal reto no está en los aspectos tecnológicos sino en la gestión adecuada del cambio de modelo, sobre todo en lo que afecta a la adaptación humana.
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