EN EL AIRE:
15/05/12
15/05/12
Cecilia Coll,
directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON
directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON
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Uno de los proyectos que nos ha demandado la plantilla es la creación de una escuela de padres (0'53'')
Con presencia en España desde 1996, Laboratorios Quinton cuenta con unas avanzadas políticas de Recursos Humanos gracias a las cuales ha conseguido recientemente el reconocimiento de Empresa Familiarmente Responsable.
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Aficiones:
- Lectura:
- Trayectoria profesional:
- RESPONSABLES DE RRHH:
- Características de la plantilla:
- Conciliación vida profesional y personal:
- Cultura corporativa:
- Estructura del área de RRHH:
- El departamento de RRHH involucra a todos sus compañeros a la hora de tomar decisiones (0'49'')
- A través de las medidas de conciliación, salario emocional o la formación continua...queremos que el trabajadr talentoso se quede con nosotros (1'10'')
- La formación online es un poco complicada porque las personas no tienen tiempo, entre otras cosas (0'45'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Motivación del personal:
- Retribución y compensación:
- RSC:
- Selección y fidelización del talento:
- El puesto de director técnico farmacéutico es muy difícil de cubrir (1'06'')
- Dentro de la selección de personal, intentamos contratar a recién licenciados con la posibilidad de promocionarlas hacia arriba (1'35'')
- Tenemos una base de datos de currículums de familiares porque consideramos que es positivo, tanto para la familia como para la compañía (1'59'')