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ENTREVISTAS MÁS VISTAS

1. Cecilia Coll, LABORATORIOS QUINTON
2. Nuria Lorenzo, NOKIA
3. Amalia Santallucia, LIDL
4. Elena Martín Toscano, MULTIASISTENCIA
5. Manel Giménez, GAES
6. Josep Manel Ventosa, BANC SABADELL
7. Francesc León, BAYER
8. Mª Dolors López, EURECAMEDIA
9. Francisco Hevia, GRUPO SIRO
10. Susana Gómez, KELLOGG'S

BÚSQUEDA TEMÁTICA

• Características de la plantilla (42)
• Comunicación interna (32)
• Conciliación vida profesional y personal (26)
• Cultura corporativa (29)
• E-learning (1)
• Estilos de gestión de personas (30)
• Estructura del área de RRHH (51)
• Formación y Desarrollo del talento (47)
• Habilidades y competencias (9)
• Imagen como empleador (37)
• Mercado laboral (7)
• Motivación del personal (9)
• Outsourcing en RR HH (24)
• Retos y objetivos del área de RR HH (40)
• Retribución y compensación (38)
• RSC (28)
• Selección y fidelización del talento (44)
• Trabajo temporal (1)
• Universidad Corporativa (3)

Identificación del cambio cultural (1'18'')

La adquisición de varias empresas como Knosos y Fedetec en los últimos años ha llevado al departamento de RR HH de Amper a la puesta en marcha de un cambio cultural con el objetivo de establecer unos valores comunes para toda la plantilla

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
• Aficiones:
  • Aficiones (41'')
• RESPONSABLES DE RRHH:
• Características de la plantilla:
  • Nº de contrataciones (5'08'')
• Conciliación vida profesional y personal:
  • Especial sensibilidad con la maternidad (2'27'')
  • Conciliación vida personal - profesional (4'40'')
• Cultura corporativa:
  • Cambios culturales (39'')
• Estilos de gestión de personas:
  • Medición de la gestión de personas (2'37'')
  • Competitividad del sector de telecomunicaciones (2'07'')
• Estructura del área de RRHH:
  • Evolución del área de RR HH (1'38'')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Herramientas de desarrollo (1'58'')
  • Gestión del desarrollo del talento (2'52'')
• Imagen como empleador:
  • Employer Branding (106'')
• Outsourcing en RR HH:
  • Externalización de servicios (1'35'')
• Retos y objetivos del área de RR HH:
  • Identificación del cambio cultural (1'18'')
• Retribución y compensación:
  • Estilo de retribución (3'54'')
• RSC:
  • RSC (5'57'')
• Selección y fidelización del talento:
  • Recepcion de 8.000 curricula al año (45'')
  • Criterios de selección (1'22'')
  • Perfiles profesionales (1'23'')

• BEST PRACTICES:
  • Difusión de los valores corporativos (2'37'')
• RECOMENDACIONES DE LIBROS:
  • Recomendaciones de libros (2'11'')