EN EL AIRE:
24/04/09
24/04/09
José García Moreno,
director de RR HH de REE
director de RR HH de REE
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Estructura área de RR HH (1'10'')
Desde su creación en 1985, la empresa REE se ha hecho cargo del transporte y la operatividad del sistema eléctrico español. Para conseguir un éxito perpetuado durante más de dos décadas, ha sido imprescindible el talento y la capacidad de todos los profesionales que forman parte de la entidad.
FRAGMENTOS
- RESPONSABLES DE RRHH:
- Características de la plantilla:
- Peculiaridades del sector eléctrico (2'26'')
- Comunicación interna:
- Intranet Mi Red (59'')
- Cultura corporativa:
- Estructura del área de RRHH:
- Perfil de los profesionales (24'')
- Evolución estructura del área (42'')
- Estructura área de RR HH (1'10'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Detección, evaluación y desarrollo del talento (2'14'')
- Nuevo sistema de gestión de personas (1'30'' )
- Inversión en formación (2'06'')
- Imagen como empleador:
- Imagen como empleador (58'' )
- Mercado laboral:
- Escasez de talento (1'38'')
- Outsourcing en RR HH:
- Outsourcing de RR HH (1'40'')
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Mejora de la gestión de personas (1'54'')
- RSC:
- RSC interna (1'46'' )
- Selección y fidelización del talento:
- Reclutamiento y perfiles seleccionados (1'59'')
- Criterios de selección de proveedores (1'23'')
- Procesos de selección desde dentro (1'37'')
- Web de reclutamiento (45'' )
- Fuentes de reclutamiento (1'27'')
- Competencias y experiencia (1'03'')