EN EL AIRE:
08/06/10
08/06/10
Mónica Sánchez,
directora de Proyectos de CRITERIA
directora de Proyectos de CRITERIA
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Historia y evolución de Criteria (1')
Criteria es una consultora de recursos humanos que está especializada en el ámbito de la formación y de la implantación de planes de igualdad, siendo un auténtico asesor de sus clientes en todos los aspectos que engloban estas áreas.
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Aficiones:
- Trayectoria profesional:
- Trayectoria profesional (46'')
- PROVEEDORES:
- Consultoras de Recursos Humanos y de Formación:
- Historia y evolución de Criteria (1')
- Papel informativo de la Administración (51'')
- Retos y objetivos de Criteria (1'19'')
- Consejos en un momento de crisis (1'12'')
- Imagen como empleador y plan de igualdad (1'13'')
- Desventajas de no apostar por un plan de igualdad y sanciones legales (2'32'')
- Feedback de los planes de igualdad (1'24'')
- Plazos para la implantación de un plan de igualdad (50'')
- Fases de un plan de igualdad (2'31'')
- Servicios de Criteria en relación a los planes de igualdad (1'31'')
- Beneficios y ventajas del plan de igualdad (1'08'')
- Motivos de la falta de implantación de los planes de igualdad (42'')
- Planes de igualdad y su implentación en la empresa (1'07'')
- Asesoramiento al cliente (46'')
- Sensibilización sobre la formación en habilidades (39'')
- Carencias en la formación de empresa (45'')
- Servicios más demandados (58'')
- Rasgos diferenciadores (59'')
- Motivos de la evolución del negocio (53'')