EN EL AIRE:
11/05/09
11/05/09
Ricardo Alfaro,
director de RR HH de ASEPEYO
director de RR HH de ASEPEYO
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Características y evolución de la plantilla (3'00'')
Ricardo Alfaro explica en esta entrevista las claves de la gestión de una de las mayores aseguradoras del ramo Salud en nuestro país, con más de 3.500 empleados, 140 centros asistenciales y dos hospitales.
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Aficiones:
- Aficiones (2'20'')
- Trayectoria profesional:
- Trayectoria profesional (2'18'')
- RESPONSABLES DE RRHH:
- Características de la plantilla:
- Personal sanitario (1'55'')
- Características y evolución de la plantilla (3'00'')
- Cultura corporativa:
- Estilos de gestión de personas:
- La mutua que queremos después de la crisis (4'07'')
- Acciones de contención del gasto (4'13'')
- Estructura del área de RRHH:
- Roles y stakeholders de RR HH (3'51'')
- Área de RR HH en Asepeyo (4'41'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Datos en torno a la formación (1'29'')
- Imagen como empleador:
- Potenciamos la imagen de 'club' (4'29'')
- Outsourcing en RR HH:
- Escasa externalización (42'')
- Retribución y compensación:
- Evolución de los beneficios sociales (4'38'')
- Selección y fidelización del talento:
- Integración de discapacitados en plantilla (25'')
- Proceso de inmersión de los profesionales (1'18'')
- Escasez de médicos (1'07'')
- Reclutamiento a través de la web (57'')
- Universidad Corporativa:
- BEST PRACTICES:
- Proceso de trabajo de Telémaco (4'16'')
- Proyecto Telémaco (2'42'')
- Ventajas y objetivos de Telémaco (4'08'')
- RECOMENDACIONES DE LIBROS:
- Recomendaciones de libros (1'45'')