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BEST PRACTICES MÁS VISTAS

1. Nuria Lorenzo, NOKIA
2. Esteban Plata, ABBOTT
3. Jorge Muñoz, AMPER
4. Carlos Olave, LG Electronics
5. Luis Manuel González, ROCHE
6. Almudena Capell, ORACLE
7. José Luis Romero, HEINEKEN
8. María Alvaro, 3M
9. Antonio de la Fuente, ONO
10. Josep Mª Orduña, NUTREXPA

FAGMENTOS MÁS VISTOS DE BEST PRACTICES

1. Bienestar del empleado
   Nuria Lorenzo,
   NOKIA
2. Programa de formación Liderando en acción
   Esteban Plata,
   ABBOTT
3. Difusión de los valores corporativos
   Jorge Muñoz,
   AMPER
4. Plan Avanza de formación
   Carlos Olave,
   LG Electronics
5. Cambio cultural
   Luis Manuel González,
   ROCHE
6. Lograr compromiso empleados
   Susana Gómez,
   KELLOGG'S
7. Tecnología como facilitador
   Almudena Capell,
   ORACLE
8. Equipos de alto rendimiento
   José Luis Romero,
   HEINEKEN
9. Modelo organizacional y conciliación
   Alejandro Cabral,
   PROCTER & GAMBLE
10. Tratar de cumplir los compromisos
    María Alvaro,
    3M

Tratar de cumplir los compromisos (1'36'')

Con marcas tan conocidas como Scotch, Post-it, Scotch-Brite, Thinsulate, Littmann, Vikuiti o Volition, 3M es una de las principales compañías del sector industrial del mundo con una historia de más de un siglo a sus espaldas

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
• Aficiones:
  • Aficiones (51'')
• Conciliación en primera persona:
  • Conciliación en primera persona (49'')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (2'47'')
• RESPONSABLES DE RRHH:
• Comunicación interna:
  • Comunicación interna (1'45'')
• Conciliación vida profesional y personal:
  • Reconocimiento de las políticas de conciliación (2'30'')
• Estructura del área de RRHH:
  • Estructura del área de RR HH (30'')
  • Seguimiento del Plan de Evaluación y Desarrollo (2'54'')
  • Distribución de los profesionales de RR HH (45'')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Planes de desarrollo de liderazgo (4'11'')
• Imagen como empleador:
  • Satisfacción del empleado (1'12'')
  • Imagen como empleador positiva y consistente (1'59'')
• Retos y objetivos del área de RR HH:
  • Planes de acción para aumentar la satisfacción (1'41'')
  • Cómo ilusionar y medir la satisfacción (59'')
  • Ilusionar al empleado como objetivo del área (49'')
• Retribución y compensación:
  • Beneficios sociales (1'35'')
  • Política retributiva (54'')
• RSC:
  • Innovación, salud y voluntariado como acciones de RSC (2'11'')
  • Comité de Sostenibilidad (3'41'')
• Selección y fidelización del talento:
  • Revisión del modelo de selección (2'45'')
  • Perfil de los profesionales (2'18'')

• BEST PRACTICES:
  • Tratar de cumplir los compromisos (1'36'')
• RECOMENDACIONES DE LIBROS:
  • Recomendación de libros (34'')
  • Recomendaciones de libros de management (52'')