EN EL AIRE:
11/05/09
11/05/09
Ricardo Alfaro,
director de RR HH de ASEPEYO
director de RR HH de ASEPEYO
player should load here
Ventajas y objetivos de Telémaco (4'08'')
Ricardo Alfaro explica en esta entrevista las claves de la gestión de una de las mayores aseguradoras del ramo Salud en nuestro país, con más de 3.500 empleados, 140 centros asistenciales y dos hospitales.
FRAGMENTOS DE ESTA ENTREVISTA
- Proceso de trabajo de Telémaco (4'16'')
- Proyecto Telémaco (2'42'')
- Ventajas y objetivos de Telémaco (4'08'')
OTROS FRAGMENTOS
- Aficiones:
- Aficiones (2'20'')
- Características de la plantilla:
- Características y evolución de la plantilla (3'00'')
- Personal sanitario (1'55'')
- Cultura corporativa:
- Estilos de gestión de personas:
- Acciones de contención del gasto (4'13'')
- La mutua que queremos después de la crisis (4'07'')
- Estructura del área de RRHH:
- Área de RR HH en Asepeyo (4'41'')
- Roles y stakeholders de RR HH (3'51'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Datos en torno a la formación (1'29'')
- Imagen como empleador:
- Potenciamos la imagen de 'club' (4'29'')
- Outsourcing en RR HH:
- Escasa externalización (42'')
- Retribución y compensación:
- Evolución de los beneficios sociales (4'38'')
- Selección y fidelización del talento:
- Escasez de médicos (1'07'')
- Integración de discapacitados en plantilla (25'')
- Proceso de inmersión de los profesionales (1'18'')
- Reclutamiento a través de la web (57'')
- Trayectoria profesional:
- Trayectoria profesional (2'18'')
- Universidad Corporativa:
- Sin tema:
- Recomendaciones de libros (1'45'')