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LOS MÁS RECOMENDADOS DE MANAGEMENT

1. La inteligencia emocional
   Daniel Goleman
2. La buena suerte
   Alex Rovira y Fernando Trias de Bes
3. Las cinco disfunciones de un equipo
   Patrick Lencioni
4. No Miedo
   Pilar Jericó
5. Desde la adversidad
   Santiago Álvarez de Mon
6. El mayor activo
   Enrique Arce
7. First, break all the rules
   Marcus Buckingham y Curt Coffman
8. El pez que no quiso evolucionar
   Paco Muro
9. Senior Leadership Teams: What It Takes to Make Them Great
   Ruth Wageman, Debra A. Nunes, James A. Burrus, J. Richard Hackman
10. Los siete hábitos de la gente altamente efectiva
    Stephen Covey

LOS MÁS RECOMENDADOS DE OTROS TEMAS

1. El hombre en busca de sentido
   Viktor Frankl
2. La rebelión de las masas
   Ortega y Gasset
3. El arte de la prudencia
   Baltasar Gracián
4. El cerebro femenino
   Louann Brizendine
5. Las voces del Pamano
   Jaume Cabré
6. El secreto
   Ronda Bhyrme
7. Los aires difíciles
   Almudena Grandes
8. Por qué las cebras no tienen úlceras
   Robert M. Sapolsky
9. Los hombres que no amaban a las mujeres
   Stieg Larsson
10. El señor de los anillos
    J.R.Tolkien

Libros recomendados (58'')

En enero de 2009, Trabajo autorizó a ONO la puesta en marcha de un ERE que afectaba a casi mil trabajadores. Esto ha supuesto en los últimos meses un cambio total para la compañía, en la que el área de Recursos Humanos, dirigida por Antonio de la Fuente, tiene la complicada tarea de hacer recobrar la ilusión de todos los trabajadores.

FRAGMENTOS DE ESTA ENTREVISTA

• Libros recomendados (58'')

OTROS FRAGMENTOS

• Aficiones:
  • Aficiones en tiempo de ocio (1')
• Características de la plantilla:
  • Perfiles profesionales (2'25'')
• Estructura del área de RRHH:
  • Estructura y misión de RR HH (3')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Evaluación del talento (2'59'')
  • Evaluación del talento y carrera profesional (2'10'')
  • Formación de la plantilla: tipo y metodología (2'56'')
  • Proyectos de formación y desarrollo: managers (3'15'')
• Motivación del personal:
  • Objetivo: compromiso y confianza de la plantilla (1'58'')
• Retos y objetivos del área de RR HH:
  • La importancia de la comunicación interna (3'44'')
  • Necesidad de innovar y dificultades de los objetivos planteados (4'05'')
  • Planes y retos de RR HH: convenio y formación (2'34'')
• Retribución y compensación:
  • Retribución, bonos y beneficios sociales (4'11'')
  • Retribución, convenio colectivo y aportación personal (2'52'')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (4'14'')

• Sin tema:
  • Comunicación interna como buena práctica (3'20'')