equipos&talento TV

• home |
• equipos&talento.com |
• contacto
• 

LOS MÁS RECOMENDADOS DE MANAGEMENT

1. La inteligencia emocional
   Daniel Goleman
2. La buena suerte
   Alex Rovira y Fernando Trias de Bes
3. Las cinco disfunciones de un equipo
   Patrick Lencioni
4. No Miedo
   Pilar Jericó
5. Desde la adversidad
   Santiago Álvarez de Mon
6. Winning
   Jack Welch
7. The pipeline leadership
   Ram Charan, Stephen Drotter y James Noel
8. Inmigración y empresa
   Alfonso Jiménez, Miriam Aguado y Manuel Pimentel
9. Development first
   David Peterson
10. Los diez mandamientos de la dirección de personas
    Shimon Dolan Landau

LOS MÁS RECOMENDADOS DE OTROS TEMAS

1. El hombre en busca de sentido
   Viktor Frankl
2. El cerebro femenino
   Louann Brizendine
3. La rebelión de las masas
   Ortega y Gasset
4. El arte de la prudencia
   Baltasar Gracián
5. Los ojos del hermano eterno
   Stefan Zweig
6. Un pavo real en el país de los pingüinos
   Bárbara Hateley
7. Fish!
   Stephan C.Lundin, Harry Paul y John Christensen
8. De la la brevedad de la vida
   Lucio Anneo Séneca
9. El niño del pijama de rayas
   John Boyne
10. El mundo es plano
    Thomas L. Friedman

Libros recomendados (36'')

FRAGMENTOS DE ESTA ENTREVISTA

• Libros recomendados (36'')

OTROS FRAGMENTOS

• Aficiones:
  • Aficiones (31'')
• Características de la plantilla:
  • Incremento de plantilla (36'')
  • Porcentaje de plantilla femenina (23'')
  • Rejuvenecimiento de la plantilla (25'')
• Comunicación interna:
  • Comunicación interna (55'')
• Conciliación vida profesional y personal:
  • Certificación de Empresa Familiarmente Responsable (39'')
  • Consultoría de Peoplematters en conciliación para Caja Soria (1'25'')
  • Desarrollo de las políticas de conciliación (1'09'')
  • Medidas de conciliación (2'17'')
  • Medidas implantadas y necesidades detectadas de conciliación (50'')
  • Necesidad de conciliación (23'')
• Cultura corporativa:
  • Factor diferencial de éxito (39'')
  • Historia de Caja Rural de Soria (1'22'')
• Estilos de gestión de personas:
  • Prácticas modernas de gestión (53'')
• Estructura del área de RRHH:
  • Área de RR HH (47'')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Detección y desarrollo el talento (1'10'')
• Imagen como empleador:
  • Imagen como empleador (1'08'')
  • Solidez, desarrollo y conciliación (57'')
• Retos y objetivos del área de RR HH:
  • Retos y objetivos del área de RR HH (39'')
• Retribución y compensación:
  • Compensación Total (54'')
  • Salario emocional (1'29'')
• Selección y fidelización del talento:
  • Atracción y fidelización del talento (1'48'')
  • Perfil del profesional de Caja Soria (1'03'')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (49'')