EN EL AIRE:
26/03/09
26/03/09
Almudena Capell,
directora de RR HH de ORACLE
directora de RR HH de ORACLE
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Comunicación interna (1'31'')
Con 1.100 personas en plantilla Oracle es una de las compañías de Tecnologías de la Información que se distingue por el alto rendimiento de sus profesionales y su alta cualificación. El área de RR HH se distingue por haber establecido el método self service en todos los servicios ofrecidos.
FRAGMENTOS de Responsables de RRHH
- Estructura del área de RRHH:
- Responsables de RR HH de EMEA (48'')
- RR HH local y EMEA (1'18'')
- Cultura corporativa:
- Tecnología como facilitador (1'13'')
- Estilos de gestión de personas:
- Gestión de equipos (33'')
- Visión y objetivo corporativo 2010 (2'46'')
- Características de la plantilla:
- Características de los profesionales de Oracle (43'')
- Evolución de la plantilla de Oracle (51'')
- Nº de empleados (1'09'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Calendario anual de formación (2'02'')
- Desarrollo de managers (3'06'')
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Selección y fidelización del talento:
- Retribución y compensación:
- Beneficios intangibles (2'32'')
- Beneficios tangibles e intangibles (2'23'')
- Retribución como queja principal (56'')
- Imagen como empleador:
- Imagen como empleador (2'35'')
- Oracle como empleador (52'')
- Comunicación interna:
- Comunicación interna (1'31'')
- Integración de empresas adquiridas (3'04'' )
OTROS FRAGMENTOS
- Aficiones:
- Aficiones (34'')
- Trayectoria profesional:
- Trayectoria profesional (2'40'')
- Sin tema:
- Recomendaciones de libros (1'35'')
- Tecnología como facilitador (3'01'')