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ENTREVISTAS MÁS VISTAS

1. Amalia Santallucia, LIDL
2. Josep Manel Ventosa, BANC SABADELL
3. Mª Dolors López, EURECAMEDIA
4. Esteban Plata, ABBOTT
5. Susana Gómez, KELLOGG'S
6. María Alvaro, 3M
7. Marcial Navarro, DAMM
8. Ricardo Alfaro, ASEPEYO
9. Almudena Capell, ORACLE
10. Araceli Ruíz, MUTUA GENERAL DE SEGUROS-EUROMUTUA

BÚSQUEDA TEMÁTICA

• Características de la plantilla (31)
• Comunicación interna (28)
• Conciliación vida profesional y personal (21)
• Cultura corporativa (20)
• E-learning (1)
• Estilos de gestión de personas (21)
• Estructura del área de RRHH (38)
• Formación y Desarrollo del talento (36)
• Habilidades y competencias (5)
• Imagen como empleador (31)
• Mercado laboral (4)
• Motivación del personal (3)
• Outsourcing en RR HH (23)
• Retos y objetivos del área de RR HH (32)
• Retribución y compensación (30)
• RSC (18)
• Selección y fidelización del talento (34)
• Universidad Corporativa (3)

Evolución de los beneficios sociales (4'38'')

Ricardo Alfaro explica en esta entrevista las claves de la gestión de una de las mayores aseguradoras del ramo Salud en nuestro país, con más de 3.500 empleados, 140 centros asistenciales y dos hospitales.

FRAGMENTOS de Responsables de RRHH

• Estructura del área de RRHH:
  • Área de RR HH en Asepeyo (4'41'')
  • Roles y stakeholders de RR HH (3'51'')
• Cultura corporativa:
  • Éste es el año de las prioridades en RR HH (3'08'')
• Estilos de gestión de personas:
  • Acciones de contención del gasto (4'13'')
  • La mutua que queremos después de la crisis (4'07'')
• Características de la plantilla:
  • Características y evolución de la plantilla (3'00'')
  • Personal sanitario (1'55'')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Datos en torno a la formación (1'29'')
• Selección y fidelización del talento:
  • Escasez de médicos (1'07'')
  • Integración de discapacitados en plantilla (25'')
  • Proceso de inmersión de los profesionales (1'18'')
  • Reclutamiento a través de la web (57'')
• Retribución y compensación:
  • Evolución de los beneficios sociales (4'38'')
• Universidad Corporativa:
  • Escuelas de la Universidad Corporativa y proyectos de desarrollo (3'29'')
  • Universidad Corporativa de Asepeyo (5'24'')
• Imagen como empleador:
  • Potenciamos la imagen de 'club' (4'29'')
• Outsourcing en RR HH:
  • Escasa externalización (42'')

OTROS FRAGMENTOS

• Aficiones:
  • Aficiones (2'20'')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (2'18'')

• Sin tema:
  • Proceso de trabajo de Telémaco (4'16'')
  • Proyecto Telémaco (2'42'')
  • Recomendaciones de libros (1'45'')
  • Ventajas y objetivos de Telémaco (4'08'')