EN EL AIRE:
14/10/09
14/10/09
Alberto Unzurrunzaga,
director de RR HH de MCDONALDS
director de RR HH de MCDONALDS
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Creación del área de RR HH de Restaurantes (38'')
En 1948 los hermanos Richard y Maurice McDonald abrieron un restaurante en San Bernardino (California) con un concepto innovador para la época: servicio rápido de restauración con productos de calidad y bajo precio. El éxito no se hizo esperar. Sin embargo, no fue hasta 1981 cuando la compañía puso en marcha su primer establecimiento en nuestro país. Hoy en día cuenta en España con unos 400 puntos de venta, entre propios y franquiciados, y emplea a casi 20.000 personas.
OTRAS EXPERIENCIAS DE ESTRUCTURA DEL ÁREA DE RRHH
- 12/07/10
Nuria Lorenzo, directora de Recursos Humanos de NOKIA - 21/06/10
Araceli Ruíz, directora de RR HH y Comunicación de MUTUA GENERAL DE SEGUROS-EUROMUTUA - 17/06/10
Antonio de la Fuente, director de RR HH de ONO - 12/03/10
Amalia Santallucia, directora de Personal-Social de LIDL - 04/03/10
Jordi Sala, director de RR HH de HOTEL ARTS - 20/01/10
Marcial Navarro, director de RR HH y Servicios de DAMM - 21/12/09
Carlos Olave, director de RR HH de LG Electronics - 20/11/09
Josep Manel Ventosa, director de Desarrollo de BANC SABADELL - 14/10/09
Alberto Unzurrunzaga, director de RR HH de MCDONALDS - 14/09/09
María José Esteban, directora de Capital Humano de SEGUROS PELAYO - 10/09/09
Esteban Plata, presidente y consejero delegado de ABBOTT - 23/07/09
María Alvaro, directora de RR HH de 3M
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Aficiones:
- Aficiones (4'')
- Destinos:
- Trayectoria profesional:
- Trayectoria profesional (49'')
- RESPONSABLES DE RRHH:
- Características de la plantilla:
- Perfiles profesionales y diversidad (1'14'')
- Comunicación interna:
- Conciliación vida profesional y personal:
- Conciliación (1'19'')
- Estilos de gestión de personas:
- Estructura del área de RRHH:
- Formación y Desarrollo del talento:
- Currículum de formación (2''49'')
- Imagen como empleador:
- Mercado laboral:
- Crisis y nuevos candidatos (15'')
- Crisis y mercado laboral (36'')
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Evaluación del desempeño (42'')
- Gestión del desempeño y competencias (1'46'')
- Retribución y compensación:
- Retribucion variable (16'')
- Beneficios (1'29'')
- Políticas de retribución (54'')
- Selección y fidelización del talento:
- Captación de talento (51'')
- Promoción interna (44'')
- Índice de rotación (1'04'')
- Procesos de selección (2'24'')
- Formación para el nuevo empleado (52'')
- RECOMENDACIONES DE LIBROS:
- Recomendación de libro (44'')
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