EN EL AIRE:
16/06/09
16/06/09
Jorge Muñoz,
director corporativo de RR HH de AMPER
director corporativo de RR HH de AMPER
player should load here
RSC (5'57'')
La adquisición de varias empresas como Knosos y Fedetec en los últimos años ha llevado al departamento de RR HH de Amper a la puesta en marcha de un cambio cultural con el objetivo de establecer unos valores comunes para toda la plantilla
OTRAS EXPERIENCIAS DE RSC
- 20/06/12
Manel Giménez, director de Personas y Organización de GAES - 15/05/12
Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON - 08/11/11
Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA - 21/06/11
Francesc León, director de RRHH de BAYER - 30/03/11
Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de NH HOTELES - 04/02/11
José Couto, director de Recursos Humanos de SCHINDLER - 24/11/10
Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO - 24/11/10
Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO - 22/11/10
Yolanda Menal, directora de RRHH de UNILEVER - 12/07/10
Nuria Lorenzo, directora de Recursos Humanos de NOKIA - 25/06/10
Jesús Sousa, director de RR HH de SAP - 21/06/10
Araceli Ruíz, directora de RR HH y Comunicación de MUTUA GENERAL DE SEGUROS-EUROMUTUA
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Aficiones:
- Aficiones (41'')
- RESPONSABLES DE RRHH:
- Características de la plantilla:
- Nº de contrataciones (5'08'')
- Conciliación vida profesional y personal:
- Cultura corporativa:
- Cambios culturales (39'')
- Estilos de gestión de personas:
- Estructura del área de RRHH:
- Evolución del área de RR HH (1'38'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Herramientas de desarrollo (1'58'')
- Gestión del desarrollo del talento (2'52'')
- Imagen como empleador:
- Employer Branding (106'')
- Outsourcing en RR HH:
- Externalización de servicios (1'35'')
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Identificación del cambio cultural (1'18'')
- Retribución y compensación:
- Estilo de retribución (3'54'')
- RSC:
- RSC (5'57'')
- Selección y fidelización del talento:
- Recepcion de 8.000 curricula al año (45'')
- Criterios de selección (1'22'')
- Perfiles profesionales (1'23'')
- BEST PRACTICES:
- Difusión de los valores corporativos (2'37'')
- RECOMENDACIONES DE LIBROS:
- Recomendaciones de libros (2'11'')