GALERÍA DE VOCES
junio 2012
Hay que aceptar que es necesario reiventarse porque quizá nuestra experiencia haya perdido valor
Marcos Urarte, director de Grupo Pharos
Director del Grupo Pharos, profesor en diversas universidades y consultor estratégico y organizacional en una amplia diversidad de entidades, Marcos Urarte nos ofrece su cualificado parecer respecto a la actual...
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13/05/2013 Desarrollar el talento es hacer a las personas más libres -
15/04/2013 El líder es el que empuja desde atrás, sobretodo con la palabra -
13/03/2013 Es posible conocer a un directivo sin necesidad de verle, por el equipo que tiene -
13/01/2013 Para tener éxito hay que tener ambición, espíritu de sacrificio, confianza y pasión -
08/11/2012 Pau Garcia-Milà fundador de eyeOS y consejero de Bananity de eyeOS y Bananity -
11/10/2012 Con voluntad y constancia no hay nada que el ser humano se proponga y no consiga -
12/05/2012 Michael Nowlis director del Senior Executive Program de London Business School (Reino Unido) -
17/04/2012 Borja Vilaseca periodista y socio fundador de Koerentia -
13/03/2012 El día que una empresa decide quedarse quieta, automáticamente retrocede
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Voces- Desarrollar el talento es hacer a las personas más libres,
- Es posible conocer a un directivo sin necesidad de verle, por el equipo que tiene,
- El líder es el que empuja desde atrás, sobretodo con la palabra,
- Para tener éxito hay que tener ambición, espíritu de sacrificio, confianza y pasión,
- Marcos Urarte, Grupo Pharos
- Con voluntad y constancia no hay nada que el ser humano se proponga y no consiga,
- El día que una empresa decide quedarse quieta, automáticamente retrocede,
- Borja Vilaseca, Koerentia
- Pau Garcia-Milà, eyeOS y Bananity
- Michael Nowlis, London Business School (Reino Unido)
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