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BLOGOSFERA - recomendados
Control Horario - ¿Y en tu PYME como lo harás?
Leído en el blog de Alberto Joven
30/04/2019 A falta de unos días para la aprobación de la nueva ley de control horario, por la cual las empresas estarán obligadas a llevar un control de los tiempos de producción de sus empleados, Alberto Joven repasa en su nuevo artículo cómo deberían afrontar este proceso las pymes, dado que según explica muchas incumplen la Jornada Horaria Anual de los convenios.

Asimismo, el experto destaca que el principal que las organizaciones deberán afrontar es que "no hay un método definido ni obligado de cómo ha de realizarse", por tanto existe una cierta ambigüedad a la hora de saber cómo cumplir con la normativa, sin perder tiempo y eficiencia.
Más coaching bien hecho, por favor
Leído en el blog de Manuel López Jerez
10/10/2011 Un post sobre el coaching y sobre las técnicas innovadoras que trae consigue la revolución tecnológica. Como ejemplo, Leo Messi y su aprendizaje de cómo gestionar las lesiones. ¿Por qué no entonces los empleados no pueden aprender a ser más eficaces? De todas maneras, el autor reinvica hacer bien las cosas y aprovecha para denunciar a quien no lo lleva a cabo.












¿Tu personalidad se adecúa a tu puesto?
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
06/10/2011 La crisis nos puede llevar a trabajar donde, en realidad, no queríamos y eso provoca, irremediablemente, una falta de compromiso, mal liderazgo, no querer involucrase demasiado con lo que se hace, desmotivación, pérdida del talento... El autor de este blog analiza, en esta línea, las diferentes personalidades que condicionan mucho la idoneidad con el puesto. ¿Estás entre alguna de estas tipologías?
* Realista
* Investigador
* Artista
* Sociables
* Emprendedor
* Personalidades convencionales
¿Trabajo o empleo?
Leído en el blog de Jaime Pereira
03/10/2011 Ante el número de desempleados tan alto que hay en España "es muy necesario impulsar el espíritu emprendedor". Así da inicio el último post de Jaime Pereira. Ante ello "debemos transmitir el mensaje de que lo que hay que buscar no es empleo sino trabajo". Para explicar esta diferencia de conceptos, el autor recuerda que no todo el mundo puede ser empresaio y recomienda, de todas maneras, "dejar el miedo y la incertidumbre".
¿Empleabilidad leal?
Leído en el blog de Pau Hortal
26/09/2011 La promesa de seguridad en el empleo ya no existe, las empresas no aseguran y los jóvenes no la demandan. Sin embargo ambos están interesados en que la relación fructifique. Pau hortal cree que "esta contradicción parte del criterio de que para las organizaciones el coste del reclutamiento, selección, y formación del talento es muy elevado". Para él, la solución a dicha contradicción se basa en el compromiso recíproco en el desarrollo de la idea de empleabilidad. Sin embargo, para el autor "la empleabilidad es a veces contradictoria con el concepto de lealtad" y finaliza con una reflexión: ¿Pueden nuestros jóvenes llegar a tener problemas de identidad?
Braking: nuevo método de selección de personal
Leído en el blog de Francisco Alcaide
23/09/2011 ¿Quieres aprender algo más de los procesos de selección? Francisco Alcaide publica en su blog un video en el que se habla de ética, de discursos, de selección, etc. Pero, recuerden, "antes de juzgar cualquier comportamiento de un tercero deberíamos preguntarnos qué hubiésemos hecho nosotros en idénticas situaciones. Una cosa es dar discursos desde la tribuna de oradores y otra bien diferente bajar a la arena empresarial".

Es lo que dices...
Leído en el blog de Francisco Alcaide
20/09/2011 El cine es, según Francisco Alcaide, una aula de la que se pueden extraer lecciones de gran utilidad para la vida y la empresa. Repasa la película "Una historia del Bronx" en la que Lorenzo es un humilde conductor de autobuses que se gana la vida con muchas horas de trabajo. Su hijo se acerca a malas compañías y le recrimina al líder de la "manada" que no es lo que le dicen a su hijo, sino lo que ve. Y, recordando también conversaciones con amigos, Alcaide señala que echa de menos más coherencia entre el dicho y el hecho.






Paralizados por la negatividad
Leído en el blog de
19/09/2011 "La negatividad, al igual que la resistencia al cambio y el miedo, son obstáculos que te paralizan y te impiden alcanzar metas como tu libertad profesional, tu libertad financiera, la felicidad y el éxito". Así empieza el último post de Pilar Fidel que intenta describir qué es, precisamente, esa negatividad y cómo interfiere en nuestro día a día. Pero, y tu, ¿ estás también paralizado por este obstáculo que no te deja avanzar?
Las claves de un buen comunicador de crisis
Leído en el blog de Francisco Alcaide
13/09/2011 El autor analiza la rapidez con la cual se mueve la actual sociedad. Además, avisa que "cada vez van a ser más comunes en las empresas las mini-crisis"; es decir, crisis del día a día, de gestión, debido a la velocidad a la que vivimos. Dentro de esta filosofía aparecen los gestores de crisis y el autor recomienda ciertos puntos que éstos deben seguir como tomar la iniciativa, comunicar con frecuencia, no hablar de culpas, no especular ni mentir, etc.

¿Cómo formamos nuestros gustos?
Leído en el blog de Pedro Amador
09/09/2011 ¿Cómo formamos nuestros gustos? Pedro Amador parte de una experiencia personal para llevar al autor de su último post hasta lo más intrínseco de su mente. Según él, nuestra mente tiene tres niveles y se pregunta, más tarde, cómo funcionan realmente. "Es sencillo de explicar, pero difícil de gestionar". ¿Te atreves a intentarlo?


Descubriendo los obstáculos
Leído en el blog de
05/09/2011 Se acabó el verano y con el inicio del otoño, llegan las interminables listas de buenos propósitos. Pilar Fidel analiza qué nos ocurre en este momento de impas en el que queremos conseguir nuevas metas. Según ella, todas las personas encuentran obstáculos en su camino y por eso recuerda los cuatro pasos básicos que a ella le ayudaron:
1. Elegir un objetivo
2. Eliminar los obstáculos
3. Enfocarse en el objetivo
4. Caminar

Pero la pregunta es ¿cómo se pueden descubrir esos obstáculos?

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