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BLOGOSFERA - actualidad
Sobrecualificados y con futuro incierto. La 'generación perdida' vuelve a la casilla de salida de salida
Leído en el blog de Celia Ortiz-Montijano García
12/05/2020 La crisis del Covid-19 ha despertado una antigua pesadilla, y es la vuelta a la casilla de salida para todo el talento joven de este país. Nos llaman la “generación perdida”, y no sin razón. Porque como bien dice este artículo de El Confidencial, a nuestra generación (y todas las que han salido a la vida laboral desde 2008), «nos toca postergar todo, otra vez».

En menos de una década de carrera laboral, estamos a punto de vivir nuestra segunda crisis económica. Algo que marcará para siempre nuestro futuro, tanto laboral como personal. Porque todo va ligado: un buen trabajo, ser independiente, una casa decente, un ascenso, una familia… Y si la suerte (y el dinero) no acompaña, planear cualquier cosa vuelve a ser “misión imposible” para muchos de nosotros.
Ocho claves del liderazgo colaborativo
Leído en el blog de Antonio Peñalver
28/08/2018 Que el liderazgo es clave para lograr que la competitividad empresarial no descienda en un entorno cambiante y complejo como el actual no es ninguna novedad. Lo que sí parece serlo es la ya necesaria colaboración que se debe impulsar a fin de obtener la productividad y los beneficios buscados. De este modo se da sentido a una tendencia que recoge en su nuevo artículo Antonio Peñalver: el liderazgo colaborativo.

En él experto resume cómo se desarrolla este tipo de dirección, la cual define como el "proceso de involucrar a la inteligencia colectiva para entregar resultados a través de las fronteras organizacionales cuando los mecanismos ordinarios de control están ausentes".

En esta línea, Peñalver apunta hacia la importancia de "la creación de un ambiente de confianza, respeto mutuo y aspiración compartida en el que todos puedan contribuir plena y abiertamente al logro de los objetivos colectivos", además de otras ocho claves que permiten el impulso de la cooperación en las organizaciones.
Topicazos del desarrollo personal
Leído en el blog de Pedro Amador
24/07/2018 El experto en coaching y en comunicación, Pedro Amador, se ha hecho eco en su nueva publicación, de los cuatro tópicos que según Jesseica Buelga, consultora de desarrollo de talento, formación y empleo, y psicóloga experta en coaching, se suelen repetir en numerosos artículos y en boca de 'falsos' coachees, a la hora de ayudar a impulsar el desarrollo personal. De este modo, los habituales consejos sobre la importancia de salir de la zona de confort o de ser feliz todo el tiempo, y más concretamente en el trabajo, se repiten como mantras que, sin un objetivo o dirección concreta, pierden efectividad a la hora de lograr el tan deseado desarrollo.
¡Éxito!, ¿Esfuerzo o casualidad?
Leído en el blog de Pau Hortal
17/07/2018 ¿Qué es el éxito y qué elementos permiten alcanzarlo? la definición del éxito profesional es difícil de acotar pues en él interviene las percepciones de lo que cada persona entiende por 'éxito': ¿Fama, la consecución de un logro, una buena posición, dinero? En este sentido, Pau Hortal recuerda en su artículo que, mientras que "el éxito se obtiene cuando se consigue lo que se desea, la felicidad es apreciar lo que se ha conseguido". Por tanto, una persona exitosa no tiene porqué ser una persona feliz. Sobre todo ello reflexiona el experto, que cita la falta de concreción que algunas personas tienen sobre sus metas y el impulso que les lleva a querer alcanzarlas. "Este dialogo interno es lo que en muchos casos determina la diferencia entre el éxito y el fracaso", apunta Hortal.
3 variables críticas para tu marca personal
Leído en el blog de Francisco Alcaide
03/07/2018 La construcción de una marca personal se ha vuelto clave en un contexto laboral cada vez más competitivo. Dicha marca define qué tipo de profesional se es y cómo se trabaja. Las redes, de hecho, han ayudado a que esta reputación sea accesible para los reclutadores, ávidos de nuevo talento. En éste sentido, Francisco Alcaide devela las tres variables que deben tenerse en cuenta a la hora de potenciar dicha marca para que sea, no sólo visible, sino también efectiva. Al respecto, el profesional cita la importancia de trabajar la presencia -virtual o no- de la imagen profesional, así como potenciar el branding y el networking.
¿Qué distingue a un profesional exitoso? Aprendiendo de Nadal y Federer
Leído en el blog de David Reyero
26/06/2018 Según David Reyero, colaborador y profesor en IESE, ESADE, EADA e IE, así como en asociaciones de Recursos Humanos como AEDIPE, Fundación Factor Humano y Fomento del Trabajo, entre otras, existen 10 atributos que comparten los deportistas de élite y que, aplicados al ámbito empresarial, permiten a los profesionales alcanzar el éxito. "Estos atributos han permitido a estos grandes tenistas un éxito continuado en forma de victorias en Grand Slams", afirma el experto en su nuevo artículo. De éste modo, la autoconfianza y resiliencia, el equilibrio emocional, la disciplina o el trabajo en equipo son tan sólo algunos de esos diez elementos que permiten sacar el máximo potencial de uno mismo y lograr así 'cruzar la meta' en los objetivos profesionales que cada persona se marque en su vida laboral.
Los empleados son el cliente número 1
Leído en el blog de Antonio Peñalver
19/06/2018 Según Spacestor, el 70% de las empresas han invertido o planean invertir más recursos para mejorar su experiencia de empleado. Así lo revela Antonio Peñalver, Socio Director de People First Consulting, en su nuevo artículo donde, además, ahonda en cómo dicha experiencia permite retener al talento en las empresas. Al respecto señala que "uno de los nuevos retos claves de la función de recursos que va más allá de asegurar la paz laboral".
Población inactiva: el tsunami que viene
Leído en el blog de Santiago García
12/06/2018 La población inactiva -formada por personas que únicamente se dedican a tareas domésticas, estudiantes, jubilados y prejubilados, otros pensionistas, trabajos sociales no remunerados, personas incapacitadas para trabajar, rentistas, etc- está siendo y será un problema grave en España. Así lo asegura Santiago García en su nuevo artículo donde destaca que "el gran problema es que la tasa de actividad en nuestro país va a seguir bajando", llegando a asegurar que, muy pronto, "será inferior al 50%". Una caída que, según destaca, se agravará en los próximos años "como consecuencia de la estructura demográfica de nuestro país, la llegada en bloque de los baby boomers a la edad de jubilación, la baja natalidad y el aumento de la esperanza de vida".
Un pequeño truco para ponerse las pilas, según la ciencia
Leído en el blog de Pilar Jericó
06/06/2018 Además del optimismo y la autoconfianza, según los resultados de una investigación llevada a cabo por Jesús Alcoba y Laura López, publicada recientemente en Europe’s Journal of Psychology y de la que se hace eco Pilar Jericó en su nuevo artículo, "leer y reflexionar sobre frases inspiradoras" tiene un impacto positivo en la fuerza de voluntad de las personas, que se sienten más motivadas. Por ejemplo, "si nos repetimos que somos unos inútiles, por ejemplo, condicionamos la manera en la que afrontamos las dificultades". Así lo declara la experta que, además, desgrana todo el proceso por le que se llevó a ésta conclusión.
Si quieres que te vaya mejor en el trabajo (y en la vida), ten un ‘currículum B’
Leído en el blog de Pilar Jericó
29/05/2018 El currículum B es, según Pilar Jericó, "aquel que no aparece en los currículums tradicionales", pero ayuda a mejorar el autoconocimiento. Lo compone toda aquella actividad que invita a la autorreflexión, desde un punto de vista crítico y constructivo, permitiendo que la persona avance a nivel personal y profesional. "Nos entrena para desarrollar la empatía y ganar capacidad de negociación con los clientes o los jefes, o a desarrollar la intuición en los negocios, o a gestionar las emociones y evitar saltar a la primera de cambio ante una discusión en el trabajo", destaca la experta.
Nueva Ley de Protección de datos en Europa 2018 GDPR, ¿vale para algo?
Leído en el blog de Pedro Amador
22/05/2018 El próximo 25 de mayo entrará en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Sin embargo, según una investigación llevada acabo por la consultora KMPG, el 54% de las empresas a nivel global creen no estar preparadas para cumplir con él. De hecho, algunos expertos, como Pedro Amador -formado en en coaching y liderazgo- cuestiona que su aplicación vaya a servir para vencer el SPAM o mejorar la protección de los datos de los ciudadanos. En ésta línea, además de exponer sus argumentos, incluye un vídeo en el que se explica cómo es la nueva ley de la mano de responsables de Falcón Abogados.
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