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La Organización que Aprende
Leído en el blog de Antonio Peñalver
05/09/2017 El aprendizaje es ahora más esencial que nunca. Toda organización que quiera evolucionar, debe crear una dinámica que permita un flujo constante de aprendizaje en todos los agentes que en ella intervienen. No sólo basta con que los empleados sepan manejar las nuevas herramientas digitales, sino que sus responsables y todo el sistema productivo debe confluir hacia una actitud enfocada en la innovación. De estos temas habla Antonio Peñalver en un artículo en el que asegura que "el esfuerzo de las organizaciones por aprender y difundirlo entre sus profesionales, -e incluso, a veces, entre el resto de stakeholders-, no es una declaración: es una realidad contrastable".
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