Revista digital
BLOGOSFERA - actualidad
¿Por qué no se generaliza la Evaluacion del Desempeño en la Administración Pública?
Leído en el blog de Antonio Peñalver
23/04/2019 De la misma forma que las empresas evalúan periódicamente -y, cada vez más, con una cadencia superior al año- el rendimiento y desempeño de sus profesionales, Antonio Peñlver lanza en su nuevo articulo una pregunta: '¿Por qué no se generaliza la Evaluacion del Desempeño en la Administración Pública?'.

En este sentido, además de enumerar los siete beneficios que tiene implementar sistemas de gestión del desempeño, Peñalver destaca las ventajas que estos suponen para la organización, los managers y los propios empleados. Además, ahonda sobre los motivos por los que la Administración Pública no lleva a cabo dichos procesos de evaluación con la frecuencia que debería, y pone en antecedentes sobre cuándo comenzó a medirse la eficiencia del trabajo de los funcionarios.
Desarrollo profesional exitoso: 20 barreras a superar
Leído en el blog de David Reyero
07/12/2016 David Reyero parte de su experiencia para plantear dos realidades laborales contradictorias sobre el desarrollo profesional: 1) pocos apoyan la implantación de Planes de Desarrollo Individual (PDI); 2) Pocos PDI parten de un análisis profundo y bien definido. A partir de este contexto, plantea 20 barreras que son necesarias de superar, tanto por parte del jefe como por parte del empleado, para un desarrollo profesional exitoso.
Las preguntas que te pueden hacer en una entrevista de selección (y cómo prepararlas)
Leído en el blog de Pilar Jericó
29/11/2016 Preparar adecuadamente una entrevista de trabajo es muy importante para alcanzar el éxito. Por este motivo, recogemos el post de Pilar Jericó, quien da algunas claves para saber contestar correctamente a los diferentes tipos de preguntas que puede realizar un reclutador con el objetivo de conocer cuáles son tus habilidades.
Liderando en tiempos de cambios acelerados
Leído en el blog de José Cabrera
22/11/2016 José Cabrera reflexiona en torno a cómo ejercer un buen liderazgo en un contexto de cambio constante. Para ello, se cuestiona algunos temas cómo los retos a los que debe hacer frente un líder, el impacto de las tecnologías o las nuevas habilidades necesarias.
Y tú, ¿padeces el Síndrome del Espejo Retrovisor (SER)?
Leído en el blog de Francisco Alcaide
15/11/2016 ¿Conoces el Síndrome del Espejo Retrovisor? El SER es básicamente pensar que el pasado sigue siendo igual en el futuro. Algo que, a nivel profesional, puede evitar tu desarrollo. No te pierdas el post de Francisco Alcaide.
Manifiesto realista sobre la transformación organizativa
Leído en el blog de Andrés Ortega
08/11/2016 En un contexto de cambio constante en las empresas, Andrés Ortega hace algunas reflexiones en forma de manifiesto que relatan la forma en la que se producen los cambios y la transformación de las organizaciones.
¿Pero cómo se alcanza la felicidad? Cinco ideas para dar los primeros pasos
Leído en el blog de Pedro Amador
03/11/2016 "La felicidad es algo personal e intransferible". Así inicia Pedro Amador su post. La vida, constantemente acelerada, impide a veces disfrutar y ser feliz de cada momento. En esta línea, recogemos los consejos del bloguer para ser un poco más felices.
Las emociones tienen un trabajo que hacer
Leído en el blog de Coaches de la EEC
25/10/2016 Desde la Escuela Europea de Coaching, nos hablan de la importancia de abrirse a las emociones. En el entorno laboral, a veces, parece que se limite el mostrar determinadas emociones. En el blog nos cuentan la importancia de gestionar y expresar estos sentimientos.
¿Habitualmente llegas a casa cuando los niños ya están en la cama?
Leído en el blog de Jaime Pereira
18/10/2016 Jaime Pereira, a través de su post, intenta invitar al lector a reflexionar sobre la conciliación laboral y familiar con un mensaje final muy claro: querer es poder.
Trabajar hoy…. y dentro de 10 años
Leído en el blog de Pau Hortal
11/10/2016 En este post, Pau Hortal hace una interesante reflexión sobre cómo cambiarán los puestos de trabajo dentro de 10 años. La digitalización, la robotización y la personalización de productos y servicios revolucionarán la forma en que ahora entendemos el "trabajo", explica. Así, apunta que se está produciendo un proceso de cambio que se enfoca, cada vez más, hacia mayores dosis de flexibilidad.
Efectividad laboral y despídete del multitasking
Leído en el blog de Coaches de la EEC
04/10/2016 Desde la Escuela Europea de Coaching reflexionan sobre un término muy presente en las empresas de hoy: el multitasking. Desde este post, afirman que la multitarea, al final, no resulta tan productiva como podría parecer y también termina por frenar la felicidad de la empresa. Por eso, apuntan algunos motivos por lo que abandonar esta práctica y volver a la 'mono tarea'.
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