Revista digital
BLOGOSFERA - actualidad
Una madre lo es todo
Leído en el blog de Carlos Andreu
27/04/2015 El próximo fin de semana es el día de la madre. Como dice el vídeo, una madre lo es todo, todos los días. Así que no olvidemos decirles: "Gracias mamá, te quiero".
Personas como protagonistas y RRHH como catalizador de la competitividad empresarial
Leído en el blog de Octavio Ballesta
04/11/2013 Grandes empresas que en el pasado, han sido referentes exitosos en sus respectivos sectores de actividad económica, continúan en proceso de franco declive cediendo participación de mercado. Competidores más pequeños y ágiles, experimentan una expansión sin precedentes. Nuevos productos surgen en mercados dinamizados por procesos de innovación y mejora continua. La demanda de productos y servicios la motorizan clientes menos leales, mejor informados y más exigentes. La innovación disruptiva genera nuevas categorías de productos e introduce aún más presión competitiva. Pocas son las empresas con la capacidad para afrontar con moderadas posibilidades de éxito, el escenario de cambios y vicisitudes que ofrece el convulso entorno de negocios de hoy.



Teletrabajo, wifi y fatalidad
Leído en el blog de Laura Rosillo
30/10/2013 Llego al hotel por fin. No es mala hora, son las 20:30h y me doy a mí misma un par de horitas de trabajo online para cumplir con los compromisos más urgentes. La habitación es perfecta. Despliego el arsenal y sonrío pensando que en recepción me han comentado que no necesito password para acceder a la red. ¿El paraíso del viajante? Abro mi estimado portátil y ooooh sorpresa, la señal wifi es tan débil que no me permite enviar ni un mal tweet. Aunque el móvil parece que va bien y accede a la red wifi sin problemas y no deja de sonar y vibrar y entran y entran hasta 15 mensajes entre correo y WhatsApp que no debería contestar si quiero acabar la tarea pendiente. Y añoro mi doméstica conexión ADSL, mi terraza y trabajar entre plantas y flores y con Spotify a todo volumen y mi nevera y el te frío de la pausa entre correo y post. Maldito wifi de la mayor parte de hoteles de mi país... Así no hay quien teletrabaje.
Tecnología Social & Gestión de Capital Humano
Leído en el blog de Andrés Ortega
21/10/2013 Muchas organizaciones ya han dado el paso de incorporar la filosofía de la web social de puertas hacia dentro mediante la implantación de una (o varias) redes sociales corporativas internas. Aunque puede haber tantos escenarios como empresas han llevado a cabo (o se plantean hacerlo) la implantación de la tecnología social, e independientemente de si esta se ha implantado por la visión de un líder (o varios) o por no quedarse atrás en la práctica de moda, estos son algunos rasgos que diagnostican en qué punto se encuentran muchas empresas. En la empresa del s.XXI, no existirá Gestión de Capital Humano sin Tecnología Social y viceversa.
Lean Startup, experimentos, lineas y vectores
Leído en el blog de David Monreal
17/10/2013 Una idea puede ser compleja y se compone por un sistema de hipótesis, unas expectativas y unos límites de coste. Un programa de experimentos debe estar diseñado para ir minimizando lo máximo posible la incerteza sobre nuestras hipótesis. Es decir, un experimento debería hacer que el rango de valores de una hipótesis se reduzca. Después de cada experimento debemos recalcular el rango final de resultados posibles y ver si el modelo sigue siendo viable dentro de los límites de beneficio y coste. Que un experimento demuestre que una de nuestras hipótesis es inválida (no está dentro del rango que esperábamos) no tiene porqué significar que el sistema completo se desmorone sinó que debemos reajustar el sistema entero y/o reformular las otras hipótesis. No es un tema binario sinó que el beneficio final debe recalcularse.
Premio Oro Blogosfera RRHH 2013
Leído en el blog de Andrés Ortega
14/10/2013 La gestión de Capital Humano es una de mis grandes pasiones. Hace dos años decidí comenzar a plasmar por escrito mis inquietudes y reflexiones sobre ella y nació este blog cuyo único objetivo era invitar a la reflexión sobre el quehacer diario y los retos a los que nos enfrentamos en un futuro... cada vez más presente, todos aquellos que nos dedicamos profesionalmente a la apasionante función de la gestión de personas... Hoy, he recibido la noticia de que “Sobre Personas y Organizaciones” ha recibido el Premio Oro que concede el Observatorio de la Blogosfera de RRHH, una iniciativa impulsada por la consultora Tatum y la revista El Observatorio de RRHH y Relaciones Laborales.
Jornada de la Empresa en IESE
Leído en el blog de Jaime Pereira
03/10/2013 El pasado martes, 1 de octubre, asistí a la XIX Jornada de la Empresa, que organiza el IESE-Campus de Madrid. El título de la misma era sumamente sugestivo “El directivo ante un entorno en continua evolución”. Ante un mundo que se mueve a un ritmo vertiginoso, no queda más remedio que analizar fenómenos, tendencias, hechos, y descubrir que capacidades y habilidades necesitan desarrollar los nuevos líderes.
Empresas tecnológicas de Irlanda en busca de talento
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
26/09/2013 El 3 de octubre en el FAD de Barcelona tendrá lugar la feria de empleo TIC “It’s Happening Here” donde ocho empresas irlandesas líderes en desarrollo software buscarán los mejores candidatos para incorporarlos a sus plantillas. Durante esta jornada todos los candidatos asistentes tendrán la oportunidad de entregar personalmente y entrevistarse con los responsables de RRHH de las empresas irlandesas en busca de ingenieros.
La herencia de Chávez
Leído en el blog de Juan Carlos Cubeiro
23/09/2013 Ya de nuevo en España, después de 10 días muy intensos en Venezuela. Para tratar de entender lo que le ocurre a este maravilloso país, he estado leyendo Venezuela, ¿nación o tribu? La herencia de Chávez, de Miguel Ángel Perera. El Dr. Perera, que es uno de los grandes antropólogos venezolanos (dirigió el Instituto Caribe), se atreve a “hurgar en los mecanismos de la llamada identidad nacional”. Fascinante. Y dedica el texto “a los que se van o se han ido”. Hugo Chávez Frías ha llevado su régimen al “delirio bolivariano”, con un culto a Bolívar mezclado con santería. Chávez emergió de la explosión de su fallida asonada en medio de una profunda crisis social y de legitimidad de las instituciones y los partidos de la cuarta república. Se considera heredero directo de la lucha armada de los 60 y 70, su revolución nació con el “Caracazo” (1989) y el 4 F de 1992, y como prestidigitador de la palabra (“en un orden político basado en la dominación carismática la palabra sostiene para sus adeptos tanto la nueva historia como su futuro), ganó las elecciones y cuando se borró la oposición, se hizo cargo de todo el régimen.
El trabajo en el siglo XXI
Leído en el blog de Fernando Cuadra Ambrus
18/09/2013 Decir que el mundo cambia y que el cambio es la norma, seguramente se tacharía de obviedad; añadir que ante un mundo cambiante, es necesario adaptarse de redundancia. Si esto es así, ¿por qué no nos adaptamos? Seguimos tratando de escribir descripciones de puesto detalladas en las empresas como si éstos fuesen inmutables, el sistema educativo no ha cambiado fundamentalmente desde el siglo XIX, las facultades de derecho siguen atiborradas de estudiantes y en un país con más de 25% de desempleo, las empresas tienen dificultades para encontrar talento preparado..., y seguimos sin hablar inglés.
Bandeja de entrada
Leído en el blog de Josep M. Lozano
12/09/2013 Sa Tuna (una pequeña cala de la Costa Brava), tercera semana de agosto. Sobre las 10 de la mañana el mar reposa plácidamente y esparce una tenue luminosidad de escamas acuosas. Un cielo prodigiosamente azul perfila con nitidiez las casas y la arboleda. Por suerte, la playa aún está bastante vacía, y las rocas preservan un silencio ancestral que los que nos acercamos deberíamos respetar. Ante nosotros, un hombre con un ordenador abierto sobre la toalla contesta correos electrónicos, mientras una mujer yace indolentemente a su lado y un par de niñas van y vienen, mostrándoles los tesoros que ha encontrado entre los pedruscos que el agua acaricia.



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