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BLOGOSFERA - actualidad
La brecha de género en Inteligencia Artificial es un gran problema
Leído en el blog de Santiago García
08/01/2019 Santiago García aborda en su artículo uno de los temas al que el Foro Económico Mundial, en su informe Global Gender Gap Report 2018, dedica una de sus secciones: la preocupante brecha de género que existe en inteligencia artificial (IA), uno de los ámbitos profesionales que más futuro tiene, debido a su rápido desarrollo y a las ventajas que puede aportar a nivel empresarial.

De esta forma, el experto abarca la dimensión del problema, desde un punto de vista geográfico, por sectores de actividad, en cuanto a las disciplinas concretas de la IA en que se especializan hombres y mujeres y por lo que respecta a los puestos de trabajo que suelen desempeñar unas y otros.

Según García, las implicaciones de la brecha de género en el campo de la inteligencia artificial son diversas y requieren una acción urgente por varios motivos que el experto también explica en su nuevo artículo.
10 Trucos para convertirte en un gurú de la innovación
Leído en el blog de Jaime Pereira
07/02/2017 Innovar es indispensable en el contexto de transformación que viven, actualmente, las empresas. Jaime Pereira recoge en este posts 10 trucos para intentar convertirse en un gurú de la innovación.
Cinco claves para dirigir tu entorno digital
Leído en el blog de Eva Collado Durán
31/01/2017 A medida que tu marca personal crezca irá llegando cada ve a más personas. Esto significa que puedes encontrarte con situaciones que no serán del todo positivas. Eva Collado ofrece, en este post, cinco claves para salir airoso de ellas
Nuevo puesto laboral en alza: ‘Abierto 24×7’
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
24/01/2017 José Luís del Campo Villares habla en su blog sobre un nuevo empleo en alza al que él llama: 'Abierto 24x7'. En esta línea, reflexiona sobre cómo las nuevas tecnologías han provocado que debamos estar las 24 horas del día y los 7 días de la semana disponibles para el trabajo.
¿Por qué no le haces una ITV a tu Jefe?
Leído en el blog de Jaime Pereira
17/01/2017 Si tu coche pasa la ITV ¿por qué no la va a pasar tu jefe? Jaime Pereira te invita a analiza los puntos fuertes y los puntos débiles de tu jefe mediante seis ejes, con el fin de darle feedback y mejorar.
Intraemprendedores: 10 claves para construir un futuro disruptivo
Leído en el blog de Virginio Gallardo
10/01/2017 Los intraemprendedores son las personas que seleccionamos para construir el futuro de nuestras organizaciones, explica Virginio Gallardo. Es por este motivo, que recoge en el post 10 claves para retener este talento fundamental para hacer frente al cambio.
Jefe, prepárate. Te lo voy a poner difícil en 2017
Leído en el blog de Jaime Pereira
03/01/2017 Imaginamos que ya has anotado tus propósitos de año nuevo. Pero ¿qué tal si te planteas también 'ponérselo difícil' a tu jefe? Jaime Pereira reflexiona sobre cómo mejorar las relaciones en tu entorno laboral.
Cómo salir de la frustración con el principio de reacción positiva
Leído en el blog de Pilar Jericó
03/01/2017 El principio de reacción positiva se podría resumir con la frase: yo estoy bien, el otro tiene más probabilidades de estar también bien. Bajo esta premisa, Pilar Jericó da algunos consejos sobre cómo superar o prevenir la frustración.
Construyendo improductividad
Leído en el blog de Manuel López Jerez
20/12/2016 Son varios los estudios que posicionan a España como uno de los países menos productivos. Por este mismo motivo, Manuel López Jerez reflexiona sobre esta "improductividad" española.
Desafío… Desafiar: del 'qué-hacer' al 'qué-pensar'
Leído en el blog de Andrés Ortega
13/12/2016 Andrés Ortega habla sobre los cambios que implican pasar del trabajo tradicional al trabajo del conocimiento, así como los desafíos que deben afrontar los profesionales.
La absurda relación entre empleados y jefes
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
22/11/2016 Del Campo Villares inicia el post con una situación estereotipada: un contexto en que la relación entre jefe y empleado es inestable. A lo largo del texto explica los problemas de cada uno para que ambas partes empiecen a cuidarse mutuamente, creando u equipo.
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