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BLOGOSFERA - actualidad
La brecha de género en Inteligencia Artificial es un gran problema
Leído en el blog de Santiago García
08/01/2019 Santiago García aborda en su artículo uno de los temas al que el Foro Económico Mundial, en su informe Global Gender Gap Report 2018, dedica una de sus secciones: la preocupante brecha de género que existe en inteligencia artificial (IA), uno de los ámbitos profesionales que más futuro tiene, debido a su rápido desarrollo y a las ventajas que puede aportar a nivel empresarial.

De esta forma, el experto abarca la dimensión del problema, desde un punto de vista geográfico, por sectores de actividad, en cuanto a las disciplinas concretas de la IA en que se especializan hombres y mujeres y por lo que respecta a los puestos de trabajo que suelen desempeñar unas y otros.

Según García, las implicaciones de la brecha de género en el campo de la inteligencia artificial son diversas y requieren una acción urgente por varios motivos que el experto también explica en su nuevo artículo.
Amazon se lo come todo
Leído en el blog de Santiago García
10/07/2018 Santiago García explica en su nuevo artículo la estrategia que Amazon lleva años implementando en su organización, y que volvía a estar de actualidad hace unos meses cuando la multinacional anunciaba la introducción en Europa de su marca privada de ropa 'Meraki', la cual se suma a muchas otras de ropa y accesorios que desde hace ya algún tiempo Amazon ofrece a sus clientes en Estados Unidos.

Para el experto, esta explosión de marcas privadas es "tan solo un reflejo de una estrategia de integración vertical por la que Amazon se está convirtiendo también en fabricante". Algo que también lo avala es
la puesta en marcha de una solución de inteligencia artificial capaz de detectar un estilo o una tendencia a partir de imágenes, a cargo de su unidad de investigación y desarrollo de Amazon, Lab126.

Dos avances que se añaden a otros como sus nuevos servicios de transporte -'Shipping with Amazon' (en Estados Unidos) o 'Amazon Flex' (en España)- y que no hacen más que expandir el ya gigante negocio de la compañía.
El coraje de Teresa Valcarce para que EE UU cumpliera una promesa hecha en el siglo XVIII
Leído en el blog de Pilar Jericó
03/07/2018 Citando al documental 'Una promesa casi olvidada', dirigido por la canaria María Rozmán y que repasa la lucha que una mujer emprendió a fin de ver cumplir un compromiso que se adquirió en 1783, Pilar Jericó desvela los cuatro elementos que permiten a las personas alcanzar sus objetivos personales y profesionales. De éste modo, a través de la lucha que otra española emprendió -en éste caso, Teresa Valcarce- Jericó recalca la importancia de asumir responsabilidades, de aprender de los errores y aciertos, de perder el miedo al fracaso y de la generosidad. "Si somos capaces de asumir la responsabilidad por lo que luchamos, entendemos que en el camino está la victoria, no tenemos miedo a las caídas y realmente somos generosos, es posible que tengamos más capacidad de encontrar el coraje para luchar por nuestros sueños. Así le ocurrió a Teresa Valcarce y así nos puede suceder a cada uno de nosotros", concluye.
Empleabilidad… ¿es una actitud?
Leído en el blog de Pau Hortal
26/06/2018 Mantenerse empleable es una de las máximas que los profesionales persiguen hoy día, con el objetivo de no caer en el olvido para las empresas, en una era donde el cambio es una constante y la formación una obligación. Pero, ¿qué conlleva la empleabilidad? ¿Es un mero proceso por el cual una persona adquiere las habilidades que el mercado de trabajo requiere o también conlleva una actitud implícita? Según Pau Hortal, coach experto en gestión de RRHH y colaborador y ponente en varias Escuelas de Negocio en España, disponer de un alto nivel de empleabilidad exige tener, por un lado, "una visión objetiva sobre nuestras propias competencias y capacidades", por otro, "mantener una mirada curiosa y activa", y finalmente "estar receptivos al reciclaje permanente y saber comunicar/relacionarnos con los demás".
7 claves para superar el miedo al cambio en el trabajo
Leído en el blog de Pilar Jericó
19/06/2018 Pilar Jericó explica en su nuevo artículo la importancia de salir de la zona de confort para evolucionar, ya sea desde el ámbito personal como desde el profesional. Respecto a éste último, la experta revela los siete pasos que se han de seguir para superar ese miedo a lo desconocido que surge cuando en una persona cuando, por ejemplo, emprende la búsqueda de un nuevo empleo o se se plantea cambiar de puesto de trabajo. El manejo de la incertidumbre y las inseguridades que éste proceso origina es clave.
Los héroes no son diferentes a ti
Leído en el blog de Francisco Alcaide
12/06/2018 A día de hoy son muchas las empresas que han manifestado tener una carencia de liderazgo en sus compañías. Los Millennials son la fuerza de trabajo que deberán asumir el mando y lograr superar los retos que el nuevo contexto empresarial está dictando a raíz de la transformación digital, pero ¿qué rasgos definen el éxito de un buen líder? Francisco Alcaide repasa las características que comparten grandes personajes de la historia como Nelson Mandela, Winston Churchill, Rosa Parks, Martin Luther King, poniendo el foco en cómo una actitud valiente les guió para superar los obstáculos que se fueron encontrando en el camino. "La grandeza está dentro de todos nosotros, sólo hay que activarla", reflexiona éste conferenciante, formador, escritor y coach en liderazgo y motivación.
Mejores Ejercicios y Artículos de Coaching
Leído en el blog de Pedro Amador
06/06/2018 Pedro Amador ha recopilado en un post, toda la información que permite al lector, por un lado, iniciarse en el coaching, conociendo así qué es, cómo se diferencia de otras disciplinas o cómo dar los primeros pasos, entre otras cuestiones; y, por otro, poner en práctica lo aprendido. Y es que el experto ha incluido algunos ejercicios de coaching que ha diseñado con el objetivo de fomentar el autoconocimiento personal. Además también se pueden encontrar dinámicas de coaching, coaching empresarial, coaching grupal y de liderazgo.
No nos equivoquemos: el talento es el que elige donde trabajar
Leído en el blog de Antonio Peñalver
29/05/2018 Antonio Peñalver reflexiona acerca del talento, sobre el concepto en sí y las diferentes visiones que se tienen de él. En su opinión, se debe entender por talento "aquellos profesionales jóvenes con presente y futuro que son necesarios para que una organización sea competitiva por sus competencias (conocimientos técnicos, habilidades personales y actitudes), así como por su motivación, empuje y desempeño". En esta línea, aboga por ofrecerles "reconocimiento y confianza" con el objetivo de incrementar la capacidad de las empresas para retener a los mejores dentro de las mismas.
Transformación: En los procesos organizativos
Leído en el blog de Pau Hortal
22/05/2018 Muchas organizaciones están poniendo en marcha procesos de transformación, tanto en sus estructuras organizativas como en sus modelos de negocio. En este sentido, las tendencias apuntan hacia la adopción de un modelo más horizontal que promueva la colaboración y el contacto entre los distintos responsables y sus trabajadores.

También hay estudios que avanzan una mayor flexibilidad en los espacios de trabajo y una clara apuesta por el teletrabajo. Al respecto, Pau Hortal incluye en su nuevo artículo diversas opiniones sobre el asunto y destaca que "cada día existen menos dudas sobre la enorme importancia de las nuevas tecnologías y de su capacidad para generar avances y valor añadido".
Liderando con agilidad
Leído en el blog de Antonio Peñalver
16/05/2018 En una era de cambio, donde los roles que los profesionales desempeñan y los propios negocios en sí mismos se están transformando, contar con líderes capaces de guiar a otros sobre este camino lleno de obstáculos e incertidumbre es clave. En esta línea, Antonio Peñalver reflexiona sobre la importancia de ejercer ese liderazgo de manera ágil, respondiendo así a los nuevos tiempos que impone la digitalización y las nuevas generaciones de trabajadores. "Las organizaciones que desean ser competitivas están haciendo grandes esfuerzos para adaptarse a la transformación digital", destaca. "En este sentido, es fundamental prestar atención a la carga cognitiva y emocional que el cambio supone", añade el experto.
Las 3 claves para convertir la longevidad en un regalo para tu vida
Leído en el blog de Pilar Jericó
08/05/2018 La esperanza de vida ha aumentado, tanto que en la actualidad un niño que nazca en Occidente tiene más del 50% de posibilidades de vivir hasta los 105 años. Esta realidad está suponiendo todo un reto para el mercado de trabajo, donde ya se buscan nuevas fórmulas que permitan sostener el sistema de pensiones de un futuro más próximo de lo que, a priori, parece. En este sentido, Pilar Jericó ahonda en su estudio en la importancia del reciclaje personal y profesional. Habla también de la importancia de la planificación, de experimentar y de reinventarse en las distintas etapas de la vida, así como de "mantener viva la pasión por aprender".
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