BLOGOSFERA - recomendados
3 variables críticas para tu marca personal
Leído en el blog de Francisco Alcaide
03/07/2018 La construcción de una marca personal se ha vuelto clave en un contexto laboral cada vez más competitivo. Dicha marca define qué tipo de profesional se es y cómo se trabaja. Las redes, de hecho, han ayudado a que esta reputación sea accesible para los reclutadores, ávidos de nuevo talento. En éste sentido, Francisco Alcaide devela las tres variables que deben tenerse en cuenta a la hora de potenciar dicha marca para que sea, no sólo visible, sino también efectiva. Al respecto, el profesional cita la importancia de trabajar la presencia -virtual o no- de la imagen profesional, así como potenciar el branding y el networking.
Lo bien que se lo tiene 'montado' el gobierno a costa de los emprendedores
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
26/06/2013 Tras la noticia de hoy que me ha dejado claro que esto se hunde mientras los músicos del Titanic siguen tocando de que España perdió población en 2012 por primera vez desde el año 1971, me ha hecho reflexionar sobre un emprendedor del que oí hoy su historia. Este emprendedor tenía un proyecto empresarial vinculado a las nuevas tecnologías y fue a visitar a todas las entidades financieras que sacaban pecho de que ayudaban a los emprendedores. Se encontró con la puerta en las narices. Pidió ayudas al gobierno y más de lo mismo. Con lo cual decidió marcharse de España y comenzó a trabajar de comercial para una operadora famosa de telefonía móvil en el extranjero. Y un día un empresario cliente suyo le preguntó si conocía algún producto en el que invertir 100.000 euros a lo que se lanzó y le dijo que invirtiese en su empresa. Le presentó el proyecto y el cliente se lanzó a apoyarlo.
El liderazgo de Nelson Mandela
Leído en el blog de Juan Carlos Cubeiro
25/06/2013 Nelson Mandela, nuestro querido Madiba, está en estos momentos en estado crítico por insuficiencia respiratoria (los problemas pulmonares que le provocaron sus 26 años en la prisión de Robben Island). Es el gran referente del liderazgo político.
He tenido la ocasión de escribir sobre Mandela en varias ocasiones. ¿Cuáles son las claves del Liderazgo de Mandela? Según André Vermeulen, consejero delegado de Neuro-Link, muestra ocho características que le hacen especial: centrado en un propósito; alto concepto de sí mismo; optimismo; serenidad; auto-eficacia; asunción de riesgos; adaptabilidad; y resiliencia (resistencia a la adversidad).
¿Quién eres tú?
Leído en el blog de Jaime Pereira
13/06/2013 ¿Quién eres tú? es el título del primer libro de Laura Chica, que fue presentado el pasado 6 de junio, en la Casa del Libro de Madrid. Abrió la sesión Roger Domingo, director de Editorial Alienta, para introducirnos en la historia de este libro y dar la bienvenida a los asistentes y a los que iban a intervenir como invitados especiales. Como era de esperar la primera de sus intervenciones fue para presentar a Laura Chica, malagueña, licenciada en Psicología, experta en Psicología Positiva, Inteligencia Emocional y bloguera de “pro”. A continuación presentó a Francisco Alcaide y a Juan Carlos Cubeiro, quienes acompañaban a la autora del libro.

Neymar y el talento fijo
Leído en el blog de Juan Carlos Cubeiro
10/06/2013 Esta mañana hemos estado presentando la Dra. Leonor Gallardo y un servidor, en el auditorio de COEC (Barcelona) nuestro nuevo libro, Messi, Falcao y Cristianos Ronaldo. Tres ejemplos increíbles para cultivar y potenciar tu talento y el de tus hijos. Más de 120 personas en el acto. Muchas gracias a todas ellas y a los organizadores, APD Zona Mediterránea.
Tras las sabias y cariñosas palabras de Gabriel Masfurroll y de sus hijos Gaby y Paola (los tres son epiloguistas de la obra), hemos hecho una presentación de alrededor de una hora, dividida en tres partes.
En la primera, nos hemos referido a la necesidad de “ad-mirar” a Messi (como a Falcao y a Cristiano) y no de “en-vidiarles”. La diferencia va más allá de que la admiración sea sana y la envidia, insana. Envidiar es simplemente ver, inconsciente; de ello no puedes aprender. Admirar es mirar, poner la consciencia en la visión, y por tanto es extraer lecciones de sus trayectorias para nosotr@s y nuestra gente.
Jornadas de los II Desayunos Activos en Vigo
Leído en el blog de Alfredo López
03/06/2013 Los Desayunos Activos son una iniciativa novedosa que consiste en aprovechar un momento en el cual muchas personas toman un café para conseguir varios objetivos a la vez. Realizar una formación útil, centrada en la experiencia con una metodología amena basada en medios audiovisuales. Conseguir en sólo una hora que los participantes se lleven ideas de valor para aplicar ese mismo día. Intercambiar ideas e impresiones con otros participantes sobre los temas de cada jornada, enriqueciendo la visión de los demás. Fomentar la relación entre los participantes, y las posibilidades de colaboración, en un ambiente positivo.
El secreto de los mejores departamentos de Recursos Humanos
Leído en el blog de Uxío Malvido
24/05/2013 La mayor parte de los profesionales de Recursos Humanos tenemos una relación de amor-odio con la función. Nos encanta una área a la que dedicamos nuestras vidas profesionales y nos frustra ver que la realidad se aleja de nuestra imagen idealizada. Sin duda hay muchas posibilidades de mejorar los departamentos de Recursos Humanos, pero es necesario conocerlos bien para poder transformarlos.
Ferrovial, un caso de éxito
Leído en el blog de Audalia-Lumesse
15/05/2013 En Audalia Lumesse a lo largo de los más de ocho años que llevamos implantando nuestro Software de Gestión del Talento, nos hemos encontrado con muchos retos en función de las distintas realidades que se nos planteaban desde los departamentos de Recursos Humanos. El caso de éxito que aquí os presentamos es el de una de las implantaciones más complejas que hemos tenido que afrontar. Ferrovial, compañía conocida por todos, fue un reto para nosotros.

Con el Foro RRHH en Bankinter
Leído en el blog de Jaime Pereira
09/05/2013 Esta mañana he tenido la suerte de participar en el Foro de los Recursos Humanos, celebrado en la sede social de Bankinter. Nos acogió María Paramés, directora de Personas y Comunicación de la entidad, quien nos hizo una estupenda presentación de la Compañía y de las actividades llevadas a cabo en su Departamento. Muchos datos, pero a mi se me quedó grabado el 40% de incremento de valor en bolsa del Banco. Empezó comentando que el sector financiero está sufriendo un autentico “Tsunami“, lo que explica la situación de presión que están sufriendo todas las personas que trabajan en la banca. Aun con todo, lanzó un mensaje de esperanza e ilusión.
El reto del Directivo: Reciclarse en su 'saber hacer'
Leído en el blog de
03/05/2013 El bloguero Carlos Martí publica en su blog el pdf de su artículo: El reto del Directivo: Reciclarse en su 'saber hacer'. El artículo fue publicado en la Revista Yale Executive - Edition 12, durante los meses de diciembre/enero.
Conferencia “Negocios en el extranjero. Marco jurídico”
Leído en el blog de Audalia-Lumesse
25/04/2013 El viernes 31 de mayo Audalia-Lumesse organiza una jornada de conferencias en la sala Helsinki del hotel NH Eurobuilding. Dicha jornada está estrechamente vinculada con una de las áreas de negocio de la compañía, en concreto, Audalia Abogados. La idea de este encuentro es dar a conocer a los asistentes una serie de aspectos sobre los marcos legales de cada país para conocer los requerimientos y leyes exigidos de cara a realizar negocios en los mismos.

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