BLOGOSFERA - recomendados
Objetividad: A los datos me remito
Leído en el blog de Juan Carlos Cubeiro
04/12/2018 La toma de decisiones es un proceso al que, en esta era de cambio e incertidumbre, las empresas deben prestar especial atención. En este sentido, Juan Carlos Cubeiro ha revelado en su nuevo artículo algunas de las claves del éxito del factfulness, es decir, de la objetividad o cómo "remitirse a los hechos y no dejarse llevar por el dramatismo". Para ello, Cubeiro resume las pautas dadas por Hans Rosling, autor de ‘Factfulness. Diez razones por las que estamos equivocados sobre el mundo y por las que las cosas están mejor de lo que piensas’.
La arbitrariedad en los procesos de selección
Leído en el blog de Yoriento
09/12/2008 Un vídeo de Monty Pyton parodiando en clave de humor una entrevista de selección de personal es la aportación de Alfonso Alcántara acerca de la arbitrariedad del mundo de la selección de personal.

"Existe una gran arbitrariedad en el mundo de la selección de personal, y en un mismo puesto de trabajo o perfil profesional, lo que para un entrevistador es un criterio importante para otro puede ser una minucia que no se tendrá en cuenta", opina el autor de Yoriento. Y recomienda no obsesionarse preparando la superación de entrevistas de trabajo "porque una excesiva atención produce más ansiedad que beneficios tangibles".

Zappos, un referente en dirección de personas
Leído en el blog de Santiago García
05/12/2008 Dedicada a la venta de calzado online, tiene su sede en Las Vegas,
aunque no siempre ha sido así. Zappos nació en San Francisco, pero sus fundadores decidieron trasladarla a la capital de Nevada con el convencimiento de que allí sería mucho más fácil encontrar empleados con una auténtica vocación de servicio, dada la importancia que la hostelería y el turismo tienen en esa zona, lo que no deja de ser indicativo de la visión de sus dirigentes. Fundada en 1999, Zappos tiene ya más de 1.600 empleados. El proceso de selección incluye filtros de lo más creativo para asegurarse la adecuación a valores como: prestar un servicio como para decir "auau"; abrazar y dirigir el cambio; crear diversión y un poco de excentricidad ; ser aventurero, creativo, abierto de mente; hacer más con menos; ser apasionado y determinado; o ser humilde.

Actualización del ránking de blogs
Leído en el blog de
05/12/2008 Senior Manager mantiene el liderato del ranking. Yoriento sube de la cuarta a la segunda posición, mientras que Buscarempleo y Personasyempresas bajan un puesto y se establecen en el tercero y cuarto respectivamente. Son las conclusiones más llamativas de la actualización que publica Carlos Martí de su ya famoso ranking en Trompazos.
Respecto del anterior ranking, el correspondiente al mes de octubre, se han añadido 20 blogs nuevos, con lo que ahora son ya 114 los referenciados.
Lejos queda ya la primera versión del ranking, del pasado verano, en que, en una iniciativa pionera y muy interesante, Carlos Martí había logrado referenciar 53 blogs.
Inquietante historia de un agujero negro en la oficina
Leído en el blog de Yoriento
04/12/2008 Lo que sucede después de que un cansado y solitario trabajador, que se encuentra haciendo fotocopias en su oficina a altas horas de la noche, se sorprenda con la aparición de un agujero negro en una página en blanco es el desencadenante del vídeo de este post. Una inquietante historia que presenta Alfonso Alcántara en su blog Yoriento.

"¿Para qué podríamos utilizar este vídeo de forma didáctica y moralizante (o desmoralizante)? -se pregunta Alcántara-. Seguro que más de una metáfora pulula a su alrededor".
Los derechos fundamentales en el trabajo
Leído en el blog de Jaime Pereira
04/12/2008 Juan Antonio Sagardoy comenta la creciente sensibilidad hacia los derechos fundamentales de los trabajadores llamados "inespecíficos", como el derecho a la intimidad, la libertad de expresión, la no discriminación o el derecho a la igualdad en la videoentrevista que Jaime Pereira mantiene con él y presenta en este post.

Las medidas anticrisis adoptadas por el Gobierno, algunas sugerencias propias para la reforma del mercado laboral, así como qué requisitos debería cumplir la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por parte de una compañía son otros de los temas tratados por el que es uno de los máximos referentes en temas jurídico-laborales..

Lo que las ofertas de empleo "intentan" decir
Leído en el blog de Pedro Rojas
03/12/2008 Inclínate por los anuncios que valoren más el cómo lo haces que el qué haces; no falsees los conocimientos que posees o sabes de contabilidad o no sabes, pero llevar bien tus cuentas en los bancos no significa que tengas conocimientos de contabilidad; no te fíes de los anuncios que suenan increíbles; si es posible averigua en Internet, incluso en las opiniones, prueba colocando en Google (u otro buscador) tanto en español como en inglés el nombre de la empresa y la palabra “opinión”, puede que te sorprendas de lo que encuentres.

Éstos y otros son los consejos que Senior Manager ofrece en este post acerca de cómo escoger la mejor oferta de empleo. "Sólo es cuestión de prestar atención a lo que el anuncio “intenta decirte”, asegura.
Desalentador panorama laboral
Leído en el blog de
03/12/2008 El descenso de un 70% de las ofertas de trabajo publicadas en prensa y principales portales según el V Barómetro Psicotec del Mercado Laboral; los casi tres millones de desempleados hechos públicos por el INEM; o el paquete de medidas urgentes a adoptar en materia económica, fiscal, de acceso a la vivienda y de empleo son los temas destacados por Carlos Martí en Trompazos.
Destaca también las declaraciones del Ministro de Economía en las que reconoce "abiertamente y sin tapujos la gravedad de la situación actual y futura" y las de Cándido Méndez (UGT) a quien, según Carlos Martí "no se le ocurre otra cosa que recomendar al gobierno que vigile los Expedientes de Regulación de Empleo".
10 claves en el futuro de los negocios
Leído en el blog de Santiago García
02/12/2008 Aprovechar la crisis para reformar a los empleados o que los individuos tomen la iniciativa de reformarse a sí mismos; la mayor efectividad de las empresas en cuyos consejos de administración hay más mujeres; la implantación del modelo de negocio de "lo gratis"; o la innovación en la innovación son algunas de las diez claves que Santi García presenta en este post.

Se extraen del Update'08 two, un evento organizado por Infonomía, donde, en dos horas, en un formato condensado y con un ritmo trepidante, Alfons Cornellà y Antonella Broglia "nos han bombardeado con información sobre diez tendencias que marcarán el futuro de los negocios", apunta.
Y tu juguete, ¿cuál es?
Leído en el blog de Pilar Jericó
02/12/2008 Gabriel García Márquez cuenta en su "Manual para ser niño" la anécdota de Antonio Sarasate quien a los cuatro años dio con su violín de juguete una nota que su padre, gran virtuoso, no lograba dar con el suyo. “Lo único importante es encontrar el juguete que cada niño lleva dentro”, declaró Marquez en una entrevista posterior.

Pilar Jericó reflexiona en este post sobre una investigación realizada en California a 208 estudiantes especialmente capacitados para el arte, las matemáticas, el deporte, la música y la ciencia, y que concluyó que el talento no es principalmente una cuestión de coeficiente intelectual, ni de nivel de renta familiar ni de calidad del centro educativo, sino de requisitos como la motivación o la generación de nuevos hábitos.
Senior Manager se muda a seniorm.com
Leído en el blog de Pedro Rojas
01/12/2008 Senior Manager, en el camino a la profesionalización de su blog, ha adquirido un dominio propio y un theme, con los que junto a la asesoría de SmallSquid y al profesionalismo de Blogestudio, ha creado el nuevo blog basado en Wordpress. "Desde allí, pienso iniciar una nueva etapa en la blogosfera", asegura en este post.

seniorm.com estará encuadrado dentro un nuevo proyecto colaborativo con SmallSquid y que se enfocará principalmente en la difusión de nuevas propuestas, opiniones y conceptos, todos relacionados con la gestión de las personas en las organizaciones y a las corporaciones empresariales, así como otros temas laborales... por eso el nuevo blog incluye muchas mejoras y también un nuevo diseño, así como otras particularidades.
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