Revista digital
BLOGOSFERA - actualidad
Slow Tech: Del presencialismo al onlineismo
Leído en el blog de Javier Cantera
31/05/2021 Para Javier Cantera, siempre que hablamos de desconexión digital surge una pregunta ¿Cómo es tu relación con la tecnología? Parece que estamos “enganchados” y tenemos que proponer una terapia de desconexión, cuando el problema es nuestra forma de gestionar la tecnología.

En este post, Javier plantea como nuestra relación sana con la tecnología de la información pasa por una mentalidad “slow tech” como tenemos con otras tecnologías.
Sensaciones del Verano 2013
Leído en el blog de Jaime Pereira
09/09/2013 Necesitamos crear empleo, pero el abuso que se está haciendo de la figura del “becario” es exagerado. Miles de jóvenes haciendo el trabajo que los “fijos” no quieren hacer. La frase más oída, es: “que lo haga el puto becario”. Hace unos días murió en la City de Londres Moritz Erhardt, un estudiante de 21 años de origen alemán que trabajaba como becario en Bank of America Merryll Lynch en Londres. Fue encontrado muerto en su habitación después de trabajar sin descanso durante 72 horas, según el diario británico «The Independent». Al joven, de intercambio en la Universidad de Michigan, le faltaba sólo una semana para finalizar sus prácticas de verano. ¿A que da para pensar?

Las 5 competencias clave del Líder de la Organización del S.XXI
Leído en el blog de Andrés Ortega
05/09/2013 Nuestro entorno empresarial vive un proceso de cambio sin precedentes. Las empresas requieren el ejercicio de un estilo de liderazgo adaptado a la nueva realidad que se está forjando. Los perfiles de competencias aplicados a la figura del líder o mando aún vigentes en la mayoría de organizaciones y empresas deberían estar en consonancia con esta nueva realidad organizativa. Es lógico pensar que ante semejante tsunami de cambios, las competencias necesarias para liderar una Organización en el S.XXI también serán diferentes. Aunque existen perfiles competenciales tremendamente complejos que contienen infinidad de habilidades y capacidades, estas son en mi opinión las 5 competencias/habilidades clave para el ejercicio del Liderazgo en las empresas del futuro... presente.
Descansados, alegres, optimistas
Leído en el blog de Jaime Pereira
02/09/2013 Descansados, alegres, optimistas, morenitos, saludables… Así volvemos de las vacaciones. En una ocasión, le dije a mi jefe que teníamos que hacer todo lo que estuviera en nuestras manos para conseguir que la gente conservara siempre esa cara tan radiante. Daba gusto ver esos rostros relajados, ilusionados, amigables. ¿Sería una tarea imposible? Lo intentamos, pero enseguida la cuenta de resultados se encargó de impedirlo. Una pena, era una ocasión de oro.
Una enseñanza del mundo del vino para los especialistas en RRHH
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
26/08/2013 Hoy voy a tratar dos temas que me gustan mucho e intentar unirlos a ver qué pasa: el mundo del vino y el mundo de los RRHH dentro de las organizaciones. Cuando una bodega dispone de unos viñedos, trata de cuidarlos al máximo ya que de ellos obtendrá la uva que le permita hacer el vino a su enólogo y, a fin de cuentas, el posteriormente el venderlo y el subsistir. Los grandes directivos son los propietarios de la bodega. Los responsables de RRHH y directivos medios vienen a desempeñar el trabajo de los enólogos. Y en cuanto a vinos, los jóvenes vienen a ser los recién licenciados y becarios, los crianzas vienen a ser los que han pasado el período de prueba y ya llevan un tiempo en la empresa y los reservas y grandes reservas son los veteranos dentro de la organización.
10 vídeos para Aprender de los Mejores
Leído en el blog de Francisco Alcaide
18/07/2013 Hoy simplemente he querido rescatar y dejar una recopilación de vídeos que he ido posteando en este blog en diferente posts. Ahora los reúno aquí porque todas estas personas están incluidas en Aprendiendo de los mejores (#aprendiendodelosmejores).
La creatividad económica
Leído en el blog de Jaime Pereira
10/07/2013 Entre mis libros de vacaciones está “La creatividad económica” de José Antonio Marina y Santiago Satrústegui. Los autores pretenden mostrar que los fenómenos económicos derivan de la inteligencia que los inventa, y que si queremos resolver los problemas, lo que tenemos que hacer es cambiar la inteligencia que debe resolverlos. Prácticamente lo he leído de un tirón. Muy clarificador para los que no nos movemos en el mundo de la economía y las finanzas.
Pequeñas cosas o la gestión de la innovación
Leído en el blog de David Monreal
05/07/2013 Una de las tareas que he estado realizando los últimos meses es la de crear herramientas que faciliten a todos la gestión (la del día a día y la de supervisión) de los proyectos. La idea se me ocurrió cuando recordaba el seguimiento del forecast comercial (hace mil años ya!) Cada semana nos sentábamos y repasábamos las negociaciones en marcha, las propuestas enviadas y establecíamos acciones para los días siguientes. Ahora es lo mismo pero el forecast es de resultados que obtendremos si hacemos un producto.
Sergi Arola, otro grande que se irá de España
Leído en el blog de Pedro Amador
27/06/2013 Hay situaciones que no consigo entender “ni arto vino”. Se puede comprobar estos días en la prensa cómo intentan perseguir sin sentido a Sergi Arola, un grande de la cocina en España. Sergi Arola es uno de los cocineros, junto con Arguiñano o Ferran Adrià, que hacen vibrar por todo el mundo la marca España. Sergi tiene las magníficas estrellitas Michelín, vamos, que sabe cocinar maravillosamente. Por lo poco que he podido ojear es una persona que abandera su cocina por muchos países y tiene un estupendo restaurante en Madrid. Sí, debe unos 300.000 euros al fisco, y supongo que lo estará intentando pagar como buenamente puede (lo cierto es que tiene avales más que suficientes). ¿O es que España no tiene deudas? Sergi Arola, al igual que muchas personas que conozco, no tiene ningún problema en largarse del país. Hay algunas personas que piensan que los países de origen son sagrados, pero personalmente pienso que son como las chaquetas, que te debes poner la que mejor te encaje. Son muchos los ejemplos que demuestran que la movilidad en este siglo es fundamental para tener una mejor vida. ¿O es que se piensan que a Gérard Depardieu le importa no tener la residencia en Francia?
Lo bien que se lo tiene 'montado' el gobierno a costa de los emprendedores
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
26/06/2013 Tras la noticia de hoy que me ha dejado claro que esto se hunde mientras los músicos del Titanic siguen tocando de que España perdió población en 2012 por primera vez desde el año 1971, me ha hecho reflexionar sobre un emprendedor del que oí hoy su historia. Este emprendedor tenía un proyecto empresarial vinculado a las nuevas tecnologías y fue a visitar a todas las entidades financieras que sacaban pecho de que ayudaban a los emprendedores. Se encontró con la puerta en las narices. Pidió ayudas al gobierno y más de lo mismo. Con lo cual decidió marcharse de España y comenzó a trabajar de comercial para una operadora famosa de telefonía móvil en el extranjero. Y un día un empresario cliente suyo le preguntó si conocía algún producto en el que invertir 100.000 euros a lo que se lanzó y le dijo que invirtiese en su empresa. Le presentó el proyecto y el cliente se lanzó a apoyarlo.
El liderazgo de Nelson Mandela
Leído en el blog de Juan Carlos Cubeiro
25/06/2013 Nelson Mandela, nuestro querido Madiba, está en estos momentos en estado crítico por insuficiencia respiratoria (los problemas pulmonares que le provocaron sus 26 años en la prisión de Robben Island). Es el gran referente del liderazgo político.
He tenido la ocasión de escribir sobre Mandela en varias ocasiones. ¿Cuáles son las claves del Liderazgo de Mandela? Según André Vermeulen, consejero delegado de Neuro-Link, muestra ocho características que le hacen especial: centrado en un propósito; alto concepto de sí mismo; optimismo; serenidad; auto-eficacia; asunción de riesgos; adaptabilidad; y resiliencia (resistencia a la adversidad).
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