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BLOGOSFERA - recomendados
Tiempos líquidos... tiempos de cambio: de la Formación al Aprendizaje Social
Leído en el blog de Andrés Ortega
13/12/2013 Vivimos tiempos sociológicamente líquidos marcados por la incertidumbre, la movilidad y la relatividad. Así lo plasma el sociólogo Zygmunt Bauman quien defiende la hipótesis de que el cambio social tiene que ser un producto necesario y dinámico en el que las personas deben desarrollar una identidad flexible y versátil que pueda hacer frente a los cambios con los que se encontrarán a lo largo de su vida... Más que una hipótesis sociológica, me parece que estamos ante una realidad observable a simple vista.

Todo parece indicar que nuestro entorno empresarial y organizativo y, obviamente, la gestión de personas dentro del mismo, no debería pasar por alto la necesidad de construir, o, mejor dicho, de ayudar a construir identidades flexibles y versátiles en sus profesionales. Y... en este marco de liquidez y cambio creo que la – todavía hoy popularmente conocida – función de Recursos Humanos debe replantearse su aportación de valor tal y como se conoce en materia de Gestión de la Formación.
¿Por qué no le haces una ITV a tu Jefe?
Leído en el blog de Jaime Pereira
17/01/2017 Si tu coche pasa la ITV ¿por qué no la va a pasar tu jefe? Jaime Pereira te invita a analiza los puntos fuertes y los puntos débiles de tu jefe mediante seis ejes, con el fin de darle feedback y mejorar.
Intraemprendedores: 10 claves para construir un futuro disruptivo
Leído en el blog de Virginio Gallardo
10/01/2017 Los intraemprendedores son las personas que seleccionamos para construir el futuro de nuestras organizaciones, explica Virginio Gallardo. Es por este motivo, que recoge en el post 10 claves para retener este talento fundamental para hacer frente al cambio.
Jefe, prepárate. Te lo voy a poner difícil en 2017
Leído en el blog de Jaime Pereira
03/01/2017 Imaginamos que ya has anotado tus propósitos de año nuevo. Pero ¿qué tal si te planteas también 'ponérselo difícil' a tu jefe? Jaime Pereira reflexiona sobre cómo mejorar las relaciones en tu entorno laboral.
Cómo salir de la frustración con el principio de reacción positiva
Leído en el blog de Pilar Jericó
03/01/2017 El principio de reacción positiva se podría resumir con la frase: yo estoy bien, el otro tiene más probabilidades de estar también bien. Bajo esta premisa, Pilar Jericó da algunos consejos sobre cómo superar o prevenir la frustración.
Construyendo improductividad
Leído en el blog de Manuel López Jerez
20/12/2016 Son varios los estudios que posicionan a España como uno de los países menos productivos. Por este mismo motivo, Manuel López Jerez reflexiona sobre esta "improductividad" española.
Desafío… Desafiar: del 'qué-hacer' al 'qué-pensar'
Leído en el blog de Andrés Ortega
13/12/2016 Andrés Ortega habla sobre los cambios que implican pasar del trabajo tradicional al trabajo del conocimiento, así como los desafíos que deben afrontar los profesionales.
La absurda relación entre empleados y jefes
Leído en el blog de José Luis del Campo Villares
22/11/2016 Del Campo Villares inicia el post con una situación estereotipada: un contexto en que la relación entre jefe y empleado es inestable. A lo largo del texto explica los problemas de cada uno para que ambas partes empiecen a cuidarse mutuamente, creando u equipo.
¿Qué puede más: el talento o la suerte?
Leído en el blog de Antonio Peñalver
15/11/2016 ¿Talento o suerte? Antonio Peñalver reflexiona sobre cómo, a veces, se puede dar a valer el propio talento gracias a la red de contactos que se disponga. Para ello, parte del cortometraje “El Cantautor”, dirigido por las jóvenes periodistas Irene Cruz y Melisa Cabaleiro.
6 claves para asegurar la convivencia generacional en las Organizaciones
Leído en el blog de Eva Collado Durán
08/11/2016 La convivencia generacional es uno de los retos más importantes a los que se enfrenta una empresa. Eva Collado recoge 6 consejos para lograr lo mejor de cada una de ellas, asegurando la viabilidad de las organizaciones.
Piensa todo lo que quisieres, pero habla lo menos que pudieses: Phubbing
Leído en el blog de Javier Cantera
03/11/2016 Javier Cantera introduce un nuevo término: el 'phubbing'. Hace referencia a aquellos 'tecnoadictos' que durante reuniones, charlas etc. se introducen en el mundo virtual ajenos de la realidad. El bloguer vincula este término generado a partir de las nuevas tecnologías, a la empresa, pues considera que son muchos los empleados que tienen la atención dividida entre el mundo real y el virtual. Hoy, recogemos sus reflexiones al respecto.
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