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Gestionando Talento

Prado García Miguel
www.gestionandotalento.com
 
08/02/2018 

Me llamo Prado García Miguel y soy Controller Financiero. Me gusta transformar los datos en información y la información en decisiones, disfruto enormemente de mi trabajo que tiene un alto componente de creación, desarrollo y fidelización de talento.

GestionandoTalento es un blog especializado de gestión de equipos y desarrollo de talento, escrito y vivido desde fuera del Dpto de Recursos Humanos.

Mi objetivo es que Gestionando Talento sea un punto de encuentro para profesionales que gestionan equipos y que se esfuerzan cada día para inspirar a los que les rodean. En Gestionando Talento, encontraras artículos, videos, libros recomendados, eventos relevantes, enlaces a webs que sigo habitualmente y sobretodo un lugar en el que compartir tus inquietudes .

Para que me conozcáis un poco, os cuento algo de mi vida. Soy Licenciada en Admón de Empresas por la Universidad Autónoma y he realizado formación de postgrado en el IE Business School (EXMBA y AMP), soy coach ejecutivo con metodología CORAOPS por ICF y AECOP y una lectora voraz de blogs, libros, revistas especializadas que me permiten estar actualizada de lo que se mueve en Gestión de Talento y en todo lo que signifique poner a las personas en el centro de la organización. Es más fácil enamorar clientes si el equipo está enamorado del producto y de la organización.

En mi opinión, la gestión del talento se basa en hacer que las cosas pasen, está, por tanto, irremediablemente unido a la acción. En mis artículos trataré la Gestión de Talento desde una doble perspectiva:

- El arte de liderarse a uno mismo ante Conflictos, Stress, Carrera, Visión, Ejemplo...
- El arte de desarrollar a otros: Feedback, Motivación, Confianza, Reconocimiento, desempeño, construcción de equipos de alto rendimiento...

Os animo a que compartáis en las redes sociales y que nos visitéis con frecuencia.

Si quieres contactar conmigo, puedes hacerlo en: gestionandotalento10@gmail.com

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La visión global dentro de la empresa
La visión global en una empresa se entiende como la capacidad de tener pensamiento crítico, una visión de 360 grados donde tu equipo es capaz de interpretar la realidad de forma abierta. La visión global en tu empresa te permitirá crear puentes con el resto de la organización para conseguir el objetivo común. Fred Kofman en “El poder del liderazgo transcendente” dice: “Tu verdadero objetivo es ayudar a que tu empresa gane”, pero identificar qué es ganar para tu empresa y cuál es el impacto de tus acciones en este resultado, no es sencillo y requiere ciertos conocimientos. Por ello en este artículo, Prado García Miguel analiza cómo puedes potenciar la visión global de tu empresa.
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