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BLOGOSFERA

Management sin corbata

 
10/05/2010 Blog dedicado a reflexionar sobre el mundo de las habilidades directivas y el desarrollo del potencial humano. Su autor, Alfredo Díez, es coach especialista en Inteligencia Emocional en las organizaciones. Licenciado en Derecho y con un MBA, además combina su faceta de profesor en la Universidad de Barcelona y Pompeu Fabra con la de escritor, ya que es el autor de "El lider interior, la inteligencia emocional y el coaching aplicados a tu vida" y "Coaching para Dummies", ambos en Granica.
2010-09-06
El valor de la experiencia
"A lo largo de nuestra vida vamos acumulado muchas experiencias de las cuales podemos servirnos. Extrayendo de ellas los recursos necesarios podemos lograr un gran desarrollo como personas, lo que nos permite afrontar con solvencia y flexibilidad cualquier desafío", dice Alfredo Díez. En el análisis que realiza sobre el valor de la experiencia, este experto destaca que "en nuestras propias experiencias reside la clave para actuar de forma eficiente. La programación neurolingüística o PNL, a través de modelos específicos, se orienta a rescatar recursos de nuestra experiencia, para mejorar en base a ellos nuestro desempeño personal".
2010-07-19
Pep versus Mou, dos modelos diferentes de liderazgo
"La próxima temporada Guardiola y Mourinho pondrán en juego y sobre el césped sus particulares modelos de hacer equipo y alcanzar la excelencia. Dos hombres unidos por un mismo nombre y separados por sus modelos de liderazgo. Dos escuelas, dos miradas, dos formas de entender el éxito. Uno sostenible en el tiempo, otro a toda costa. Uno, fiel a su filosofía: jugar bien y ganar; el otro, fiel a su objetivo: sólo ganar", destaca en este post Alfredo Díez.
2010-07-01
10 máximas para un liderazgo sostenible
Tras participar en la conferencia “El liderazgo silencioso de Guardiola: como aplicar el modelo de Pep a la empresa”, organizada por Jornadas Directivas, Alfredo Díez destaca las diez claves que expuso: 1. Alinear la misión personal 2. Excelencia en la comunicación 3. Inteligencia Emocional 4. Práctica intensa 5. Motivación 6. Pensamiento sistémico 7. Trabajo por objetivos 8. Aprendizaje generativo 9. Responsabilidad integral 10. Visión de coach
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