Grupo Preving lanza una solución para la adecuación a la Normativa de Igualdad

La normativa de igualdad no supone solo obligaciones, sino también una gran oportunidad para la empresa de conocerse mejor a sí misma y dotarse de medios que le permitan avanzar de manera sostenible en un mercado que también compite en Responsabilidad Social.

La igualdad real de mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre Derechos Humanos. A nivel global, el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Igualdad de Género, es uno de los 17 ODS establecidos por las Naciones Unidas en 2015. Asimismo, en la UE se ha establecido como un objetivo independiente en la igualdad de género con nueve sub-objetivos específicos para la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.

En relación a lo anterior, España, que consagra la igualdad en la Constitución como Derecho Fundamental, aprobó una nueva normativa en 2019 y 2020 que fortalece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y eleva el listón de exigencia para las empresas y el control del mismo a través de la Inspección de Trabajo.

La necesidad de adaptar los planes de igualdad debe entenderse como una oportunidad de mejora y modernización

Este contexto, fomenta el uso de los medios de comunicación, incrementa la percepción social de la desigualdad como un problema real y solucionable, y genera una importante presión para que las empresas adopten medidas urgentes en este ámbito. A tal fin, deberán elaborarse, y aplicarse, los planes de igualdad.

Las necesidades de adaptación de los Planes de igualdad anteriores a la normativa del año 2020, así como el aumento de la presión inspectora en materia de igualdad, deben entenderse también como un estímulo para que las empresas modernicen la gestión de sus personas trabajadoras, robusteciendo sus mecanismos de atracción y fidelización de talento. Los servicios de consultoría que pone a disposición de sus clientes Grupo Preving permiten abordar con garantías todas las obligaciones empresariales en esta materia.