Ha sido un año marcado por un gran cambio en la formación, para todos, pero también ha sido un año de oportunidades. El cambio de paradigma, con la virtualización masiva de la formación, nos ha brindado una oportunidad fantástica, tanto a nosotros como a nuestros clientes, de repensar los modelos de formación que veníamos impartiendo. Hemos confirmado que la formación virtual es igual de efectiva que la presencial y que, además, nos permite hacer, en muchos casos, un mejor uso de los recursos. En 2020, hemos ampliado nuestra presencia internacional y apostado por una gran inversión en tecnología, por lo que la valoración, pese a todo lo ocurrido, es muy positiva para nosotros.
La tecnología es parte de nuestra oferta de valor desde hace ya muchos años, por lo que, en ese sentido no hemos tenido que hacer una gran adaptación. Se ha incrementado la demanda de soluciones tecnológicas más sofisticadas como, por ejemplo, el enlace de nuestra plataforma con los distintos LMS para agregar información y automatizar procesos. También la ciberseguridad ha sido una de las protagonistas del nuevo entorno. Cada vez se demandan más Hacking éticos y sistemas de seguridad de máximo nivel que protejan la información de nuestros clientes.
Para nosotros, es estratégico seguir invirtiendo en tecnología, y en base a esto durante 2020, pusimos en marcha nuestro proyecto de mejora de ASTEX Languages, nuestra plataforma de eLearning, de la mano de IBM, para la integración de la IA en el journey de nuestros más de 300.0000 alumnos, lo que les permitirá tener una experiencia única, diseñada a medida y ajustada a sus necesidades y características específicas, como no hay hasta ahora en el mercado. También muy vinculado con la tecnología, en 2020, hemos sacado nuestra versión 2.0 del módulo de reporting que permite a nuestros clientes tener acceso a toda la información de los planes de formación en idiomas que tienen en marcha: horas, asistencia, actividad online, progreso, etc. Estos son solo un par de ejemplos, seguimos trabajando cada día para que la experiencia de nuestros clientes sea única, y tenemos varios más entre manos que ya iremos avanzando.
En 2020, nos hemos consolidado a nivel internacional, aumentando nuestra presencia en Turquía, por ejemplo, o LATAM: Brasil, México, o Chile, entre otros. En 2021, reforzaremos nuestra estrategia internacional para llegar a nuevos destinos. Por otro lado, otra de nuestras apuestas es seguir ayudando a nuestros clientes en todo lo relacionado con upskilling y reskilling, para que puedan integrar en sus estrategias de desarrollo de habilidades formaciones en inglés que completen las competencias.
Más de 200 entre los que se encuentran BBVA, CaixaBank, Repsol, Enagás, El Corte Inglés, Mapfre, Laboratorios Normon…
Trabajamos bajo tres ejes complementarios, que incluyen innovación tanto en formatos de impartición de la formación como en el plano de la tecnología:
![]() |
||||
entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
![]() |
||||
© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO | Equipo de redacción | Contacto | Política de privacidad |
||||
Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036 Tel. 93 4195152 Fax. 93 4101755 |