Cómo el diseño de las oficinas influye directamente en la estrategia de ESG de la compañía

Una oficina certificada o diseñada bajo criterios de sostenibilidad puede ser una poderosa aliada. Esto es especialmente relevante en empresas del sector servicios, donde las personas y los entornos laborales son los principales activos. En estos casos, actuar sobre el impacto medioambiental directo puede parecer limitado, pero precisamente por eso el diseño del espacio cobra aún más valor: mejorar la eficiencia en consumos, optimizar la gestión de residuos, garantizar el confort térmico y acústico o asegurar una buena calidad del aire son acciones concretas que suman en los planes ESG y tienen un efecto directo en el bien estar de los equipos y en su productividad. Apostar por oficinas sostenibles demuestra con hechos que la estrategia ESG se aplica en el día a día y no solo en los informes corporativos. Más allá del impacto ambiental, las empresas están cada vez más comprometidas con la transparencia y el bienestar de sus personas, sin embargo, el impacto social sigue siendo, en muchos casos, una asignatura pendiente.

El impacto social

Desde la arquitectura, en Savills creen que es posible “activar esa “S” de ESG diseñando espacios que no solo sirvan mejor a quienes los usan a diario, sino también a su entorno social, a su comunidad.  “Ya no basta con la parte ambiental, debemos crear espacios para todos. La accesibilidad universal y la inclusión social son fundamentales”, explica Leyre Octavio de Toledo, directora ejecutiva de Arquitectura en Savills. “Desde nuestra experiencia, integrar desde el inicio soluciones que garanticen la usabilidad y comodidad de personas con distintas capacidades no solo responde a la normativa vigente, sino también a una sociedad cada vez más consciente y exigente en términos de equidad y diversidad. Y podemos ir más allá, abriendo espacios corporativos a las comunidades en las que se insertan”.

Apostar por oficinas sostenibles demuestra con hechos que la estrategia ESG se aplica en el día a día y no solo en los informes corporativos

Ya empiezan a verse en Madrid proyectos donde lo corporativo se mezcla con la cultura local, la educación y el barrio para convertirse en un punto de conexión con el entorno. “Y cuando eso ocurre, la percepción cambia: la empresa que impacta positivamente en su comunidad no solo es mejor percibida desde fuera, también es más valorada desde dentro”, añade Octavio de Toledo.  En este contexto, las oficinas se consolidan como un activo estratégico. Un diseño bien ejecutado mejora la experiencia laboral, reduce el absentismo, potencia la colaboración, genera senti do de pertenencia y, alineado con un plan ESG, se convierte en una herramienta tangible para avan zar en los compromisos sociales y medioambientales de la compañía. Porque cuando el espacio se piensa desde la sostenibilidad, la inclusión y el bienestar, no solo mejora la vida de quienes lo ha bitan, también eleva el impacto positivo de la em presa en su entorno.

Workplace diseñado bajo criterios ESG: techos altos y luz natural, lo que reduce el consumo energético y mejora el bienestar de los trabajadores.

Enfoque integral

En Savills Arquitectura llevan años trabajando con este enfoque integral que conecta las necesidades humanas con los objetivos de negocio. “Realiza mos auditorías técnicas y funcionales para conocer el punto de partida de cada espacio, ofrece mos consultorías personalizadas alineadas con los criterios ESG, y gestionamos certificaciones de referencia como LEED, BREEAM y WELL, que aseguran el cumplimiento de los estándares más exigentes a nivel internacional”, señala Leyre Octavio de Toledo. El equipo especializado en sostenibilidad combina diseño, tecnología y conciencia ambiental para garantizar que cada oficina responda al presente y anticipe el futuro. Además de buscar cómo optimizar la luz natural, mejorar la calidad del aire interior, reducir la contaminación acústica o fo mentar la ergonomía, incorporan materiales duraderos y de bajo impacto ambiental, sistemas de eficiencia energética y soluciones tecnológicas que permiten una gestión flexible del espacio. Pero la sostenibilidad no es solo ambiental.

Cuando un espacio se piensa desde la sostenibilidad, la inclusión y el bienestar eleva el impacto positivo de la empresa en su entorno

También es social. Por eso, cada decisión de diseño tiene en cuenta cómo mejorar la salud, el confort y la inclusión de las personas que trabajan allí. Porque construir espacios más humanos y equitativos es una forma directa de dar vida a la “S” de ESG. Los especialistas de Savills dedicados a sostenibilidad participan en todo el proceso de integración de objetivos ESG en los espacios de trabajo, desde el análisis y la estrategia hasta el diseño, la ejecución y la certificación. Trabajan con una visión a largo plazo que prioriza el bienestar de las personas y la sostenibilidad ambiental y operativa del negocio. “Concebimos entornos adaptables a nuevas formas de trabajo híbrido, facilitando la colaboración presencial y remota sin comprometer el confort ni la funcionalidad y buscando reducir el impacto en el entorno vía reducción de con sumos, reciclaje o concienciación entre otros”, concluye Octavio de Toledo.

Sostenibilidad en los espacios de trabajo

• El espacio de trabajo es clave para cumplir con los objetivos ESG y mejorar el bienes tar y la productividad

• Unas oficinas sostenibles generan ahorro, retención de talento y mayor compromiso.

• Las oficinas deben ser flexibles, accesibles e inclusivas, adaptadas al trabajo híbrido y a todas las personas.

• La luz natural, el control acústico, la ergonomía y los espacios sociales son fundamentales para la salud y la motivación.

• El diseño de oficinas impulsa la cultura corporativa y el liderazgo responsable.

• El futuro de las oficinas se diseña hoy para construir entornos que conecten, inspiren e innoven a largo plazo.