“El primer reto que debemos superar somos nosotras mismas”

¿Qué significa para ti, como mujer líder, estar al frente de una organización como La Mútua dels Enginyers durante los últimos siete años?

Como es sabido, los sectores de la ingeniería, la industria y la tecnología siguen estando dominados mayoritariamente por hombres, y nuestra mutualidad no es la excepción, ya que su Junta Directiva refleja esa misma disparidad. Esto implica que mi labor diaria se desarrolla en un entorno predominantemente masculino, lo cual, lejos de ser un obstáculo, ha sido una oportunidad para integrar perspectivas diversas y complementarias. He podido aprender y adoptar enfoques distintos, lo que ha enriquecido mi toma de decisiones y la gestión en general. Considero que esta diversidad contribuye a hacer el talento más resiliente y flexible.

En tu experiencia, ¿cuál dirías que es el principal desafío que enfrentan las mujeres para avanzar en su carrera profesional y qué soluciones propondrías?

Desde mi punto de vista, el primer reto que debemos superar somos nosotras mismas. No siempre estamos dispuestas a asumir los sacrificios o riesgos que implican mayores responsabilidades. Además, puede haber cierta falta de confianza en nuestras propias capacidades, algo que no es tan común en los hombres. En casos donde el desarrollo profesional está ligado a la vocación, es más probable que nos atrevamos a tomar riesgos. Pienso que, para nosotras, el atractivo está más en el proyecto en sí que en el poder.

¿Es cierto que la matriculación de mujeres en carreras del ámbito STEM está disminuyendo? ¿A qué crees que se debe? ¿Es solo una cuestión de género o hay otros factores involucrados?

Lamentablemente, es un hecho. Especialmente en las áreas de tecnología e ingeniería, donde la participación femenina no supera el 25%, y en algunos años apenas alcanza el 20%. Parece que los términos "tecnología" o "ingeniería" tienden a desmotivar a las jóvenes, quizás porque, históricamente, se ha asociado a las mujeres con profesiones más sociales. Esta percepción de que estas profesiones no son ‘sociales’, unida a la falta de referentes femeninos en estos campos y a la falta de programas que involucren a las jóvenes y a las niñas en tecnología en las escuelas ha contribuido a la escasa presencia de mujeres en carreras STEM. Sin embargo, nuestras capacidades son indiscutibles. Los datos muestran que el rendimiento académico de las mujeres es igual o superior en cualquier disciplina que elijan. Además, pienso que precisamente la tecnología, la ingeniería y en general las carreras STEM te proporcionan profesiones en las que puedes ayudar de forma amplia y general a la sociedad y realizar proyectos que nos satisfagan y motiven.

¿Qué peso crees que tiene la inclusión y mención de mujeres STEM referentes para las estudiantes?

Los referentes nos ayudan a pasar del abstracto y lo desconocido (de la teorización de una idea preconcebida) al mundo real, a ver en la práctica cuan interesante es lo que ha conseguido esa persona y querer intentarlo, por lo que considero que tienen un peso muy significativo. Sin duda, visualizar referentes femeninos en los sectores STEM ayudaría a las estudiantes a verse reflejadas, a entender que no es imposible, difícil ni excepcional dedicar tu carrera profesional a la ciencia y/o la tecnología y verlos como campos apasionantes y con múltiples aplicaciones. Pero no es lo único, hay que trabajar más en las escuelas e involucrar a las jóvenes en proyectos de este tipo o en su visualización. Pienso que aquí las empresas, que necesitaremos este tipo de talento, debemos desarrollar programas que ayuden a este objetivo.

¿Cuál crees que será la tendencia en un futuro en relación a la mujer en las carreras STEM?

Considero que la tecnología seguirá integrándose en todas las áreas profesionales, hasta el punto en que será imposible desarrollar cualquier profesión sin utilizar la tecnología. Para desempeñarse como un profesional competente, será imprescindible contar con al menos un nivel básico de conocimientos tecnológicos, aunque probablemente la propia tecnología te ayudará a ello. Esto debería contribuir a normalizar su uso, haciéndola más accesible y atractiva, especialmente para las mujeres. Por ello, confío en que la tendencia será positiva. Pero debemos hacer las cosas bien, en especial en las escuelas.

Y, además, hay algo muy importante: Este crecimiento implica que se necesiten mujeres en los sectores STEM para que puedan aportar también sus puntos de vista, ideas y soluciones que incorporen o tengan también la visión femenina. Solo así conseguiremos un futuro que integre en todas sus soluciones y servicios la diversidad de género y por tanto sea una sociedad más justa.