Revista digital
El sector > 24/04/2026

Las dos caras del seguro de salud: ventajas y limitaciones

Carlos Duque Employee Benefits consultant de Aon

“Ha sido por lo privado”. Aunque estas palabras simplemente indican que no se utilizó el sistema público, la alusión suele hacer referencia al uso de un seguro de salud, cuya demanda ha crecido notoriamente en los últimos años. En un contexto en el que los seguros de salud se han consolidado como uno de los beneficios más valorados por los empleados, comprender realmente qué pueden ofrecer —y hasta dónde llegan— se convierte en una cuestión clave para las organizaciones, tal y como nos explica Carlos Duque.

Resulta impracticable detallar el verdadero alcance y los límites que presentan los seguros de salud en España, pues en el mercado  existen distintas modalidades de planes médicos, diferentes compañías aseguradoras, un sinfín de condiciones y términos variables.

Aun siendo muy compleja la generalización, vamos a partir de la modalidad más contratada, aquella de “eliges un/a médico de la red concertada y solo tienes que pasar tu tarjeta de asegurado”, para compartir varios fundamentos que ayuden a analizar las dos caras de una póliza de salud. 

Pero primero habría que señalar que, casi en la totalidad de las ocasiones, la contratación de un seguro de salud se encuentra ligada y supeditada a cumplimentar un cuestionario de salud y respetar determinados periodos de carencia para su uso. No obstante, cuando se trata de seguros de empresa, estas condiciones son mejoradas habitualmente gracias al poder de negociación.

Superando este hecho: ¿qué puedes esperar de tu seguro de salud? 

Al tener un fin lucrativo, es previsible encontrar limitaciones de cobertura que acoten el gasto máximo que pueda realizar el asegurado. Dichas limitaciones suelen establecerse en función de distintos criterios:

Según el origen. No es la pulsera del “todo incluido”

Los seguros presentan un alcance predefinido, pudiendo rechazarse la cobertura según la forma o circunstancia en la que se produce la enfermedad, patología o accidente en cuestión. Esto es: dependiendo de la aseguradora, la cobertura puede ser rechazada si deriva de un accidente laboral o de tráfico (salvo que se contrate de forma adicional).

Tampoco habrá cobertura si el origen está en la práctica de deportes con un peligro intrínseco (artes marciales, rugby, pesca submarina, etc.), del mismo modo que se excluirán los casos derivados de ciertas decisiones del propio asegurado (interrupción voluntaria del embarazo, tentativa de suicidio). Por supuesto, aquellos con fines estéticos tampoco se incluyen.

• Transitorio ¿a partir o hasta cuándo?

También es común encontrar vacíos de cobertura según la etapa de la enfermedad: numerosas intervenciones o tratamientos requieren que la patología haya alcanzado cierto grado para que sea cubierta.

En otras ocasiones, se da la situación contraria, no hay cobertura si la patología se cronifica (por ejemplo, fisioterapia) o también se observan exclusiones en las últimas etapas en las que se requieran cuidados paliativos.`

 

La contratación de un seguro de salud está ligada y supeditada a cumplimentar un cuestionario de salud y respetar determinados periodos de carencia, pero, ante seguros colectivos, las condiciones pueden mejorar con la negociación

 

Exclusiones expresas e implícitas

Las limitaciones más obvias son las enumeradas por el Condicionado, el cual define específicamente la inexistencia de cobertura para determinados procedimientos diagnósticos y terapéuticos.

Sin embargo, que no exista una exclusión expresa sobre un tratamiento concreto no implica la inclusión de este directamente. Como ejemplo, la aseguradora no cubrirá un tratamiento sin la suficiente evidencia y eficacia clínica probada, así  como sin una larga trayectoria de uso por el sistema sanitario público.

• Agotable

Otra forma para delimitar el gasto es la fijación de un número máximo de servicios por cada anualidad. En este punto se encuentran diferencias según la aseguradora, pero se establece un límite para determinados servicios sanitarios que pueden ser entendidos como de alta demanda. Ejemplos de ellos: sesiones de psicología, consultas de podología, rehabilitación del suelo pélvico, hospitalización psiquiátrica, etc.

 

 

La cara positiva: por qué es el beneficio más valorado

Hechas estas puntualizaciones, desplacemos el foco hacia los aspectos más positivos de los seguros de salud, puesto que las ventajas y la protección que aportan son de sobra conocidas y no es casual que sea uno de los beneficios más valorados por los empleados, según el Employee Sentiment Study 2025. Por ello, en un ejercicio de transparencia, volvemos a considerar: ¿qué puedes esperar de tu seguro de salud?


• Elección

A través de la modalidad más contratada, se permite el acceso a cualquier especialista, centro médico, clínica u hospital que esté concertado dentro de la red médica de la aseguradora. Esto implica la libre elección tanto por cuestiones de cercanía y facilidad para el asegurado como por referencias positivas sobre determinado especialista o centro. Es oportuno destacar que la red médica de las aseguradoras se encuentra en constante cambio.

• Agilidad

Aunque el considerable incremento de la contratación de estos seguros haya mermado la experiencia del asegurado por el aumento de las listas de espera, la rapidez de la atención sanitaria privada dista bastante de los largos plazos requerirequeridos en el sistema público, lo que supone una gran ventaja para el asegurado, sobre todo en momentos de preocupación y desconcierto.

• Personalización

Dependiendo de la compañía aseguradora y el acuerdo alcanzado, existe la posibilidad de configurar individualmente la cobertura mediante la contratación de complementos (dental, farmacia, óptica, etc.), permitiendo así enfatizar la protección y cuidado sobre aquellas áreas que sean de mayor interés para cada persona.

 

El desconocimiento del alcance real de un seguro de salud puede generar conflictos y disputas que conlleven frustraciones y situaciones delicadas

 

No obstante, hoy en día, el mercado asegurador se encuentra en una constante competencia por ofrecer la mejor propuesta de valor y ello se traduce en la inclusión de otros servicios adicionales al propio seguro, ya sea con o sin sobrecoste. Por ejemplo, es frecuente encontrar talleres sobre bienestar, programas de prevención, seguimiento por un experto, de carácter gratuito simplemente por tener la condición de asegurado (nutrición, deshabituación tabáquica, etc.).

Paralelamente, muchas aseguradoras ponen a disposición de sus asegurados acuerdos con terceros proveedores que implican precios de contratación más competitivos para aquellas coberturas no incluidas en las pólizas (plantillas ortopédicas, reproducción asistida, etc.).

• Innovación

El sector del seguro de salud lleva algunos años apostando por una fuerte digitalización. Ello no ocurre por casualidad: supone un ahorro de costes para la aseguradora y, a la vez, ofrece al asegurado herramientas que aumentan de forma exponencial la rapidez y comodidad de la atención sanitaria que recibe.

Chats online, vídeo-consultas, receta electrónica, etc. suelen ser los servicios digitales más comunes (evitan desplazamientos, promueven la atención inmediata, etc.). Sin embargo, comienzan a desarrollarse otras herramientas, mediante Apps, que los asegurados pueden utilizar, de manera particular, como parte de su autocuidado o autoevaluación (capacidad auditiva, estado de ánimo, control postural, etc.).

Tras esta comparativa, y recalcando de nuevo la imposibilidad de realizar un análisis exhaustivo y genérico a través de un simple artículo, huelga decir que el seguro de salud ofrece evidentes utilidades y ventajas que refuerzan y ayudan a garantizar el bienestar de cualquier persona o de nuestros empleados, si se trata de seguros colectivos. Pero también, tal y como se ha detallado en este texto, presenta ciertos límites y debe ser entendido como un aliado y complemento al sistema sanitario público.

El desconocimiento del alcance real de un seguro de salud, ya sea por falta de familiaridad con el producto o por insuficiencia de claridad en los términos del contrato, puede generar algunos conflictos y disputas que conlleven frustraciones y otras situaciones delicadas.

El asesoramiento de un mediador o especialista en la materia es indispensable para optimizar y potenciar todos los beneficios reales que implica contar con un seguro de salud. 

 

Y ahora ¿sabes ya qué puedes esperar?.

 

 

 

 

 

 

Compartir en:
  • linkedin share button
entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755