Adequasys: transformando el futuro de los Recursos Humanos con innovación y pasión

Desde su fundación hace más de dos décadas en Suiza, Adequasys ha estado a la vanguardia de la innovación en el campo de los recursos humanos. Jean-Pierre Coulin, ingeniero informático y apasionado por las nuevas tecnologías, explica cómo nació la idea de Adequasys: “Mi experiencia en recursos humanos y mi pasión por la tecnología me impulsaron a crear Adequasys. Queríamos ofrecer una solución global que abarcase todos los aspectos de la gestión de recursos humanos y liberar a las empresas de las tareas administrativas tediosas”. Coulin asegura que: “La innovación es esencial para nosotros, dado que el mundo de los Recursos Humanos está en constante cambio. También creemos fi rmemente en el compromiso de cumplir nuestras promesas y en la importancia de la empatía en nuestras relaciones con colegas y clientes”. Por su parte, Samuel Coulin, CEO de Adequasys, agrega: “Nuestra solución SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos) ha sido diseñada desde cero para proporcionar a las empresas una plataforma que no solo digitaliza los procesos de Recursos Humanos, sino que también se adapta a las necesidades únicas de cada organización”. El SIRH de Adequasys es una herramienta revolucionaria que se ha diseñado para liberar tiempo de tareas administrativas y proporcionar a las empresas acceso en tiempo real a todos los datos necesarios para la gestión de recursos humanos. Samuel Coulin explica: “Nuestra plataforma se adapta a las necesidades de las empresas, permitiendo a los departamentos de RRHH personalizar sus procesos. Además, ofrecemos soporte completo desde el inicio del proyecto hasta su implementación y más allá”.

Los pilares de Adequasys SIRH: una solución global, fl exible y modular

La diferencia clave de Adequasys radica en su enfoque centrado en el cliente. Los clientes eligen a Adequasys por su solución de recursos humanos basada en low code, que permite a los departamentos de RRHH personalizar formularios y realizar consultas sin necesidad de conocimientos informáticos. La globalidad de la plataforma cubre todos los aspectos de la gestión de personas, mientras que su fl exibilidad permite a las empresas elegir los módulos que mejor se adapten a sus necesidades. De esta manera, el cliente tiene la posibilidad de seleccionar únicamente los módulos que se corresponden con sus necesidades de digitalización de determinados procesos de RRHH, o de optar por una solución global. Samuel Coulin destaca que: “Nuestra plataforma es integradora y puede conectarse con las soluciones que las empresas ya utilizan, como nóminas y ERP. Ofrecemos una relación privilegiada con un solo punto de contacto para implementar y brindar soporte técnico a lo largo de la experiencia del cliente”

Foco en el cliente y ofi cina en España

Adequasys ha crecido de manera constante a lo largo de los años y desde hace tres cuenta con ofi cina en España, en la ciudad de Alicante. A pesar de esta expansión, no han perdido su enfoque, que sigue siendo la satisfacción del cliente. Jean-Pierre Coulin señala: “Vemos el futuro con serenidad y estamos comprometidos a adaptarnos a las cambiantes demandas de los departamentos de RRHH en un entorno legal y administrativo en constante cambio”. Por ello, un equipo de desarrollo mejora el producto continuamente teniendo en cuenta las necesidades de los clientes a través de su equipo de consultores. Cada cliente tiene asignado un consultor SIRH dedicado y único que es el punto de contacto durante todo el proyecto: desde la toma de requisitos, desarollo, tests y mantenimiento de la solución. Además, el modo SaaS proporciona tranquilidad y facilidad de acceso, por no hablar del control del coste mensual.