Gi Group Holding refuerza su compromiso con un mercado laboral sostenible

Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones 360º de RRHH, ha publicado su último Informe de Sostenibilidad con el objetivo de ofrecer una visión detallada de su desempeño no financiero y de los pasos dados para consolidar un modelo de negocio responsable, inclusivo y con propósito. El documento refleja cómo la compañía se ha adaptado a un contexto marcado por la transformación del empleo, la digitalización y las nuevas expectativas sociales, integrando los principios ESG –ambientales, sociales y de gobernanza– en su gestión diaria. En este sentido, la compañía destaca su apuesta por un crecimiento sostenible basado en la confianza, la colaboración y el respeto, así como su voluntad de contribuir a un mercado laboral más justo, inclusivo y duradero.

Entre los principales hitos, Gi Group Holding señala la actualización del análisis de doble materialidad, alineado con los estándares europeos ESRS, que ha permitido identificar 14 temas materiales clave, entre ellos la salud laboral, la diversidad, la ética, la descarbonización y los derechos humanos. Este ejercicio ha servido como base para priorizar acciones y definir indicadores ESG auditables, integrados en los procesos de control de gestión.

En el ámbito medioambiental, el informe recoge la implantación de un sistema de gestión ambiental certificado conforme a la norma ISO 14001, así como la ejecución de un Plan de Acción por la Sostenibilidad centrado en la eficiencia energética, la reducción de residuos, la movilidad sostenible y las compras responsables. La digitalización de contratos y nóminas, el fomento del teletrabajo y la sustitución progresiva de plásticos por materiales reciclables forman parte de las medidas adoptadas para disminuir el impacto ambiental de la actividad.

La dimensión social ocupa un lugar central en el documento. Gi Group Holding subraya el lanzamiento del Sustainable Work Manifesto como marco global para impulsar el empleo digno, la igualdad, la inclusión y el bienestar. El informe destaca también el fortalecimiento de alianzas con entidades sociales y fundaciones comprometidas con la inserción laboral de colectivos vulnerables, así como la creación y consolidación de la Comisión de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI).

Gi Group Holding reafirma su compromiso de seguir avanzando hacia un modelo de negocio que combina rendimiento, propósito y responsabilidad social

Del mismo modo, los datos de la plantilla reflejan una clara presencia femenina, con un 83 % de mujeres del total de empleados, donde el 86 % ocupa posiciones directivas, lo que refuerza el liderazgo femenino dentro de la organización. A ello se suman políticas integrales de bienestar, conciliación y salud laboral, orientadas a garantizar entornos de trabajo seguros, saludables e inclusivos.

Desde el punto de vista de la gobernanza, el informe destaca el refuerzo de la transparencia y la rendición de cuentas mediante canales de denuncia, protocolos antifraude y la verificación externa del Estado de Información No Financiera. La compañía insiste en la importancia de una cultura ética viva, apoyada en la formación continua y en sistemas que garanticen la integridad y la protección de los derechos humanos en toda la cadena de valor.

Rosalía García, directora de Responsabilidad Social Corporativa, asegura que: “En Gi Group Holding creemos en la fuerza del trabajo bien hecho y en su capacidad para transformar vidas que define la sostenibilidad no como un destino, sino como un proceso continuo de aprendizaje y mejora. En este marco, reafirmamos nuestro compromiso de seguir avanzando hacia un modelo de negocio que combina rendimiento, propósito y responsabilidad social, contribuyendo de forma activa a la construcción de un futuro laboral más humano y sostenible”.

En definitiva, el Informe de Sostenibilidad de Gi Group Holding se enmarca en el compromiso de la compañía con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, iniciativa a la que la compañía está adherida y que refuerza su apuesta por un crecimiento responsable y sostenible.