GroupM, parte de WPP, gestiona inversiones de medios con agencias líderes como Mindshare y EssenceMediaCom. Se especializa en trading, creación de contenidos, deportes y digital, ofreciendo ventajas competitivas en una industria en constante evolución.
GroupM, parte de la empresa de medios de Grupo WPP, se destaca como la única empresa del sector de la publicidad que ha obtenido el título de Top Employers durante nueve años consecutivos. Con más de 750 empleados, uno de sus principales desafíos es la gestión de personas: enfrentar la realidad del mercado y atraer y fidelizar el mejor talento para seguir siendo referentes en el sector.
La gestión administrativa de los empleados es una tarea muy exigente en GroupM. Aunque la parte administrativa podría parecer una función más o menos relevante, para su Chief Financial officer, Encarnación Carabantes, es crucial. GroupM se asegura de que sus empleados reciban su nómina correctamente y de que la empresa cumpla con todos los requisitos, tanto en términos de Seguridad Social como fiscales.
Para abordar estos desafíos, el departamento de Recursos Humanos de GroupM se apoya en Cegid Peoplenet, una plataforma de gestión de nómina que ofrece una serie de alertas y notificaciones para garantizar que todas las operaciones cumplan con la legislación vigente. Esta herramienta facilita enormemente las tareas de tramitación de nóminas y asegura el cumplimiento normativo.
Gracias a Cegid, GroupM no ha tenido nunca problemas en las diversas revisiones por parte de los organismos competentes, ni problemas derivados de los cálculos u operaciones realizadas en las nóminas.
La solución de nómina de Cegid les permite no tener que estar pendientes de los cambios normativos o de que la herramienta funcione con las últimas actualizaciones, por lo que GroupM ha podido centrarse en otros retos más estratégicos, como atraer y fidelizar el mejor talento, o desarrollar grandes políticas de RRHH que generan un gran valor añadido a sus clientes.
Cegid Peoplenet ha sido un aliado insustituible para GroupM, facilitando la gestión administrativa y permitiendo que el equipo de RRHH se concentre en sus objetivos estratégicos. Este caso de éxito demuestra cómo una solución tecnológica de calidad puede transformar la gestión de personas y potenciar el valor estratégico del departamento de Recursos Humanos.
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