Nace “Navarra Incluye” un proyecto para la integración de personas en situación de difícil inserción

El colectivo de personas en situación de difícil inserción aglutina a trabajadores mayores de 45 años, parados de larga duración, mujeres víctimas de violencia de género, personas migrantes, familias monoparentales que están en situación delicada, jóvenes en situación de vulnerabilidad y personas con discapacidad. Además, gran parte de los casos referenciados pertenecen a varios grupos de exclusión. Conscientes de ello, Grupo SIFU y Grupo La Información (empresa editora de Diario de Navarra) se han aliado para crear Abanti Social, una empresa de trabajo temporal que prioriza a las personas en situación de difícil inserción. En este sentido, a diferencia de la mayoría de empresas de trabajo temporal, que se centran en la búsqueda y selección de trabajadores para ponerlos a disposición de sus empresas usuarias, Abanti Social está especializada en la formación e inserción sociolaboral

 La iniciativa bebe de la experiencia de Grupo SIFU y su empresa de trabajo temporal Abanti ETT y de la fuerza comunicativa de Diario de Navarra

de personas pertenecientes a los colectivos en situación de difícil inserción, aportando así un valor añadido en materia de responsabilidad social tanto a las empresas como a la sociedad en general.

Abanti Social está dando sus primeros pasos en Navarra con la iniciativa “Navarra Incluye”, que bebe de la experiencia de Grupo SIFU y su empresa de trabajo temporal Abanti ETT y de la fuerza comunicativa de Diario de Navarra, cabecera emblemática del Grupo La Información. Su propósito es aunar a la sociedad navarra en el compromiso de que Navarra crezca y evolucione hacia una colectividad más justa, igualitaria, inclusiva y equitativa.

Oportunidades de desarrollo

El proyecto, todavía en fase inicial, tiene dos objetivos principales. El primero es posicionar a Navarra como la comunidad de España con el mayor índice de inclusión sociolaboral de personas en

situación de difícil inserción. Navarra es una región muy próspera con unos indicadores económicos y laborales que están por encima del resto de autonomías, con un PIB per cápita de 31.809€ y una tasa de paro del 7,58 %. No obstante, según datos del INE, en Navarra viven en torno a 65.000 personas que presentan una situación delicada en lo relativo al acceso al mercado laboral, es decir un 10 % de la población de la comunidad foral. Estamos hablando de parados de larga duración, hogares en los que todos sus miembros en situación de desempleo, mujeres víctimas de violencia machista, personas con discapacidad en edad laboral o familias monoparentales. El segundo objetivo es generar oportunidades de desarrollo que se ajusten a las necesidades individuales de estas personas, que les permitan garantizar sus rentas y lo que es más importante, sus proyectos vitales.

Inclusión cualitativa, justa y duradera

“Navarra Incluye” pretende “movilizar conciencias” e involucrar a las fuerzas de distintos estamentos tanto públicos como privados para trabajar en la consecución de un objetivo común; e insta a instituciones (Gobierno de Navarra, ayuntamientos), empresas, partidos políticos, sindicatos, CEN, otras entidades vinculadas con el empleo, asociaciones y organismos a impulsar y desarrollar iniciativas que den respuestas a los siguientes retos: favorecer la inclusión sociolaboral del mayor número de personas en situación de difícil inserción, fomentar su capacitación profesional, sensibilizar y concienciar a la sociedad en relación a la importancia de la inclusión de estas personas e involucrar al tejido empresarial en este propósito.

La iniciativa bebe de la experiencia de Grupo SIFU y su empresa de trabajo temporal Abanti ETT y de la fuerza comunicativa de Diario de Navarra

“Navarra Incluye” es un proyecto con una propuesta de valor única y diferencial que complementa a las más de 120 iniciativas ya existentes de organizaciones e instrumentos públicos que asisten a estos colectivos garantizando sus rentas y promoviendo ayudas para alquileres sociales. Persigue que la inclusión sea cualitativa, justa y duradera. Por ello, se compromete a hacer seguimiento de todos los indicadores básicos; es decir, conocer el número de empresas y entidades que se adhieren, conocer la evolución que tienen las personas en situación de difícil inserción dentro de las empresas, conocer el número de puestos de trabajo que se generan y llevar a cabo análisis sobre perspectivas futuras, entre otros objetivos.

Diario de Navarra se suma para amplificar y trasladar mensajes a la sociedad navarra y se compromete a generar contenidos ad-hoc relacionados con la búsqueda de empleo, campañas de comunicación que ayuden a viralizar mensajes y dar visibilidad a los avances del proyecto, organizar encuentros periódicos a través de foros y mesas redondas y crear un sello identificativo “Navarra Incluye” que llevarán todas las empresas y entidades del ámbito público y privado que se sumen al proyecto