
Debemos trabajar en un modelo de compensación ajustado a las necesidades de cada colaborador
Jaime Fontes, director de Compensa Capital Humano, Joaquín Bau, director de RRHH de BMW Ibérica
Los modelos basados únicamente en la retribución dineraria y en paquetes de beneficios sociales homogéneos han quedado obsoletos para hacer frente al reto de competir por el talento. BMW Ibérica,...