GALERÍA DEL SECTOR
junio 2015
Thomas International Systems S.A. Thomas 360 a medida
Medir competencias basándose en los criterios de cada compañía es plausible con una herramienta muy sólida y flexible que ha sido elaborada por Thomas International Systems. Así, 360 a medida...
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01/09/2012 Isabel Lázaro y Enrique González socios de COACH4u -
01/09/2012 Joan Quintana director de Coaching Relacional -
17/07/2012 Los empresarios tienen que emprender y los políticos no debemos entorpecerles -
18/06/2012 José Ignacio Director General de Formación Digital -
18/06/2012 Juan Ramis-Pujol Profesor Dpto.Dirección Operaciones e Innovación de ESADE -
17/06/2012 David Herranz director de Adecco Outsourcing -
17/06/2012 Montse Sánchez directora de talentiam -
17/06/2012 Pedro Amador socio fundador de Autocoaching -
17/06/2012 Juan Manuel Camacho director del área Pedagógica de ASTEX -
17/06/2012 Irene Navarro decana de Bureau Veritas -
17/06/2012 Sergio Ibáñez director de English Corporate -
15/06/2012 Jose Luis Gugel socio de Ray Human Capital -
15/06/2012 Atento, el mejor contact center para trabajar según el Great Place to Work -
15/06/2012 Rafael Vara ceo de Lukkap Spain -
15/06/2012 Carles Roger director de Consultoría de Grupo omplus -
15/06/2012 Rafael Atencia general manager de Primeum España -
15/06/2012 Héctor Infer socio director de Transform Action -
15/06/2012 Luis Rosel Ajamil y Gabriel César Jiménez director de Seguridad y Salud, y director gerente de Fund. Laboral de la Construcción y G.a Consultores -
15/06/2012 María de la Peña González directora de RRHH y Comunicación de SIAG Consulting -
15/06/2012 Rodrigo Martín presidente de Randstad España -
15/06/2012 Javier Ayuso director general de Unique -
15/05/2012 Juan Carlos Martínez Profesor del Departamento de Dirección de Marketin de ESADE -
15/05/2012 José Ignacio Ustarán Muela Director General de Formación Digital -
13/05/2012 José Francisco Martíez-Losa director de Audit&Control Estrés -
13/05/2012 Torsten Halenke director general de Orbinet Relocation Consult
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