Voxy revoluciona la experiencia de aprendizaje del inglés

Los expertos apuestan por diversas tendencias que se han ido imponiendo poco a poco y que están contribuyendo a transformar el panorama del desarrollo corporativo. Una de ellas es la hiperpersonalizácion, contemplando a cada persona como única, con su propio conjunto único de intereses y necesidades. Otra es el lifelong learning, una búsqueda de conocimientos continua, voluntaria y automotivada. Y la tercera es el microaprendizaje, con contenidos breves que se ajustan a nuestros horarios y coinciden con nuestros períodos de atención. Y estos tres conceptos son los principios rectores de Voxy, una innovadora solución digital para el aprendizaje del inglés que ha sido utilizada con éxito por cientos de clientes corporativos en todo el mundo y que ya opera de forma directa en España para ayudar a las empresas a mejorar el conocimiento de idiomas de sus empleados, algo que contribuye a optimizar su desempeño en un mercado global como el actual y, al mismo tiempo, mejora el desarrollo y empleabilidad del profesional.

La plataforma de Voxy, impulsada por Inteligencia Artificial, permite a cada alumno seguir un curso personalizado y unirse a clases en vivo diseñadas para ayudarle a alcanzar sus objetivos en un tercio del tiempo que ocupan los cursos tradicionales, siempre a su propio ritmo. Y es que la plataforma de Voxy, basada en Inteligencia Artificial, y los maestros certificados personalizan el aprendizaje para cada persona. El contenido y las clases se adaptan automáticamente a su nivel y necesidades. Voxy dispone de un completo catálogo de contenido que proporciona a los alumnos las soft skills y técnicas que necesitan para tener éxito personal y profesionalmente, mientras aprenden inglés, lo que consigue que el 90 % de los estudiantes de Voxy mejoren significativamente su habilidad en inglés después de tres meses.

El LXP de Voxy está diseñado para impulsar el microaprendizaje - personalizado, en el momento justo y con acceso móvil que impulsa el compromiso y la retención del conocimiento. La plataforma permite una implementación rápida y escalable, mientras que el equipo de Soporte a Clientes y Estudiantes diseña el programa de idiomas perfecto para impulsar el crecimiento de cada organización.

Hiperpersonalización, lifelonglearning y microaprendizaje son las claves de la LXP de Voxy

El equipo de Voxy en España está encabezado por Elena Rufo y Juan José García, Sales directors Spain, ambos con una larga trayectoria en el sector del aprendizaje de idiomas en nuestro país. Su experiencia es un punto destacado que permite a Voxy ofrecer el mejor servicio a sus clientes. Tal y como destaca Rufo, el enfoque único de su plataforma aprovecha “las maneras más efectivas en que los adultos aprenden, utilizando contenido reconocido y que se basa en tareas reales que se agregan día a día”. Por su expertise, resalta que: “Notamos en nuestras conversaciones con expertos de las empresas que hay un creciente enfoque de las estrategias de capacitación en el liderazgo, trabajo en remoto, salud mental o diversidad e inclusión; por eso, ofrecemos contenidos reconocidos para reforzar tanto el desarrollo del nivel de inglés como del upskilling de los empleados”.

Por su parte, Juan José García explica que: “Nuestros cursos integrales cubren temas que incluyen inglés general, habilidades sociales y profesionales, preparación académica y una variedad de industrias, lo que nos permite satisfacer las necesidades individuales de cada estudiante”. En este sentido, su tecnología patentada les permite publicar nuevas lecciones cada día que se personalizan por nivel y se adaptan automáticamente en función del desempeño individual del estudiante. García asegura que: “Estamos orgullosos de brindar al mercado español una solución que apoya las estrategias de modernización /transformación digital de sus procesos de capacitación, permitiendo que las áreas de RRHH exploren lo mejor de la tecnología, además de la oportunidad de medir el avance de cada alumno de forma individual”.

Todos los contenidos de la plataforma se caracterizan por ser:

• Cortos y eficientes: con una duración de entre tres y siete minutos, que coincide con el periodo de mayor atención de las personas.
• Microaprendizaje segmentado: consigue un 50 % más de compromiso e incrementa un 20 % la retención del conocimiento.
• Ritmo propio: el 58 % de los empleados prefieren aprender a su propio ritmo.
• Flexible & móvil: porque está demostrado que los usuarios de teléfonos inteligentes completaron cursos, en promedio, un 45 % más rápido que aquellos que los siguieron desde sus ordenadores.